许多医疗保健专业人员在其简历中包含目标。有效的求职者制定了直接适用于该职位的强有力目标，并解释了他们将如何使该组织受益。由于患者护理对于任何医疗机构的成功至关重要，因此医疗保健专业人员，尤其是临床领域的医疗保健专业人员，应该强调他们致力于提供高质量的医疗服务。
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医疗保健机构雇用医生，他们提供优秀的患者护理，具有高水平的专业知识，同时保持较低的医疗事故诉讼率。医生应该在他们的目标中解决这些领域，并参考他们的专业。例如：“我正在二级创伤中心寻找职位，在那里我可以使用五年的创伤中心经验和10年的普通外科经验，为创伤受害者提供最好的外科护理，同时保持明确的医疗事故记录“。
护士
理想的护士候选人经过认证，经验丰富，非常注重患者护理。护士可以是执业护士或注册护士。他们应在其目标以及他们希望工作的环境中指明其认证。例如：“在老年人环境中使用我15年的LPN经验，例如养老院或长期护理机构，为老年患者提供优质的患者护理。”
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与医生和护士一样，患者护理是任何寻求雇用医生助理，实验室技术人员，物理治疗师，患者护理技术人员和其他临床工作人员的医疗机构的主要关注点。任何此类职位的简历应直接说明候选人与特定职位的关系的优势。例如，认证护士助理的目标可能是：“使用我的认证和支持护理人员的经验，提供符合我们城市医院声誉的患者护理水平。”
非临床专业人员
除了注意到患者护理的重要性之外，患者访问专业人员，健康信息技术专家，会计人员和其他非临床工作人员也应该强调他们影响设施底线的能力。例如，计费和编码专家可能会说：“使用我的教育和经验，第一次快速准确地编写所有文档，加快账单支付并增加医院的现金流。”
