华盛顿（新闻稿 - 2012年1月31日） - 国际特许经营协会今天称赞美国立法交流委员会（ALEC）作为官方政策通过了关于滥用员工分类法的决议，认识到商业形式特许经营是美国经济的主要贡献者，特许经营权是合同商业关系，不像雇佣关系。
$config[code] not found“这项政策将支持IFA代表整个特许经营社区的努力，教育州立法者关于特许经营对当地经济的巨大经济影响，以及特许经营/特许经营关系代表合同业务关系，而不是雇佣关系，”IFA说。政府关系与公共政策高级副总裁Judith Thorman。
注意到特许经营对美国经济的巨大积极影响，该决议规定任何“将特许经营者不正当地归类为'雇员'的立法或规定都是对劳动和合同政策的误解，并剥夺了特许经营投资者宝贵的经济机会。” ALEC进一步表示反对“通过各方自由和公开地制定干扰商业和特许经营协议的法律”。
该决议起源于ALEC的商业，保险和经济发展工作组，并在2011年的国家和国家政策峰会上通过。它在ALEC立法委员会会议上获得一致投票批准。 ALEC此前一直在考虑特许经营，1996年该集团采取了一项政策，强调当时几个州正在考虑的特许经营关系法的负面影响。
由两个政党的州立法者组成，ALEC的使命是“推进自由市场，有限政府，联邦制和个人自由的杰斐逊原则”。
关于国际特许经营协会
国际特许经营协会是世界上历史最悠久，规模最大的代表全球特许经营的组织。 IFA庆祝50多年的卓越，教育和倡导，通过其政府关系和公共政策，媒体关系和教育计划来保护，加强和促进特许经营。通过其媒体宣传活动突出主题，特许经营：建立本地企业，一次一个机会，IFA促进超过825,000个特许经营机构的经济影响，为美国经济支持近1800万个工作岗位和2.1万亿美元的经济产出。 IFA成员包括超过300种不同业务形式类别的特许经营公司，个体特许经营商和支持行业营销，法律和业务发展的公司。
