营销主管监督处理公司促销的部门。更具体地说，他们制定策略并推广品牌，与广告，销售和图形部门合作，以激发他们公司产品和服务的兴趣。营销主管几乎适用于所有行业，从零售到食品再到制造业。他们拥有重要的，往往是经济上有益的工作。
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营销主管领导整个志同道合的工人部门。这意味着他们经常需要采访和雇用员工，并在促进公司职责的基础上进行绩效评估。他们分析趋势并密切关注竞争，并旨在为自己的产品确定新的市场。最重要的是，他们开发特殊优惠（例如购买一件商品并获得另一件商品）和折扣，使用图形和吸引人的短语来帮助创造兴趣。为了真正有效，营销主管必须牢牢掌握公司的使命。
技能
营销主管必须具有高度的积极性和创造力，并能够有效沟通。他们应该具备出色的领导能力和信心，以激情和精力指导员工。他们还需要关注设计，以及对时尚的了解。最重要的是，营销主管必须具有扎实的职业道德。大多数人还需要强大的计算机技能，因为网站，电子邮件和其他电子媒介已经成为公司促销活动的重要组成部分。
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实际上，每个行业都要求其营销主管拥有市场营销学士学位。有些人需要持有硕士学位。有抱负的营销主管的其他研究领域包括广告，通讯，商业，管理，平面设计和公共关系。大多数人还需要花时间作为营销部门的成员 - 或广告或销售部门 - 才能晋升到监管职位。
前途
由于几乎所有公司都需要有创意的人来推销他们的产品和服务，因此营销主管的机会应该在未来几年内充实。至于下一个十年，美国劳工统计局估计，到2018年，营销领导者的工作岗位可能会增加12％。
收益
营销主管的薪水可能是全国最高的。很大程度上取决于主管的行业，经验，当然还有成功。根据美国劳工统计局的数据，2008年5月营销领导者的年薪中位数超过108,500美元。据BLS报道，一些人每年的收入接近128,000美元。
