如何礼貌地辞去悲惨的工作

如果你被困在一份你讨厌的工作中，你可能只想要让那些让工作变得悲惨的事情的雇主。即使你离开的条件不好，走高速路也符合你的最佳利益。如果你不这样做，你可能会在业内为自己打个坏名声。

考虑你的话

戒烟时不要抨击雇主。您将烧毁您的桥梁并可能损害您与同事的关系，特别是如果您公开批评工作场所环境或公司提供的产品或服务的质量。在许多情况下，最好保留模糊的理由。例如，告诉您的雇主您正在寻求更具挑战性的职位或更大的工作与生活平衡。由于你要离开，提出具体批评往往没什么意义。在写完辞职信之后至少等待24小时，然后在提交之前再次阅读，以确保您不会后悔任何说法。

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保持专业

在解释退出原因时使用外交，特别是如果你因性格冲突或因为你的老板而离开。避免挑出任何人或攻击任何人的角色。例如，如果你因为老板欺负你而离开，不要叫他名字或生气。相反，请注意特定的操作，例如在其他员工面前大吼大叫或贬低您的工作表现。说明他的行为会妨碍你的工作效率或损害你在办公室的声誉。

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显示礼貌

抛开您的个人感受，并在计划退出时考虑您的客户，同事和公司的最佳利益。继续尽最大努力，并给你的雇主两周通知，以便找到替代品。在您离开之前完成项目或要求同事接管以确保顺利过渡。如果你的老板在你离开之前雇用你的替代品，花时间向新人展示绳索并培训他，这样他就准备好接管你的职责了。如果您直接与客户合作，请尽快通知他们您要离开并告诉他们谁将接管他们的帐户。