员工有时被置于必须加班的位置。根据您的工作场所，加班时间的保费可以是您的正常小时工资的两倍。首先找出在计算加班费之前应该为加班多少钱。如果您在工会，请询问工会代表或阅读您的集体协议以获取信息。如果您不在工会，请联系州政府的劳工标准部门。
$config[code] not found计算一天工作的加班时数。如果您的情况要求您支付不同的加班费率，请将小时分为“加班费率1”和“加班费率2”。例如，如果您每天工作13小时，并且劳工标准要求在超过8小时工作的任何工作时间在一个半小时支付，并且超过12小时工作的任何工作时间都是在双倍时间支付，您将四小时分类为“加班费率一（时间半）”，并将一小时分类为“加班费率二（双倍时间）”。
把你的正常工资写在一张纸上。或者，您可以将常规工资输入计算器或电子表格中的单元格。例如，如果您的正常工资为20美元，请将其写下来。
将您的正常工资乘以加班费。例如，如果您的正常工资是每小时20美元，加班费是一年半，则将20美元乘以1.5。结果，30美元，是加班费率。如果保费是双倍的时间，则将20美元乘以2。这个结果，40美元，是第二个加班费率。
使用所有这些费率计算来确定当天的收入。如果您在步骤1中以13小时工作为例，那么您将获得8小时的正常工资，这意味着20美元的收入乘以8，或者那些小时的160美元。在加班的前四个小时，您将获得30美元乘以4或120美元。您将获得40美元乘以1，或最后一小时工作40美元。因此，当天扣除前的总收入为160美元+ 120美元+ 40美元= 320美元。
