如果您目前正在寻找工作，您需要创建最好的简历，以吸引雇主的注意力，并将您的简历放在其他人的头上。你的简历应该由两部分组成：求职信和简历。强硬的目标可以包含在简历的两个部分中，但仅在求职信中有必要。最终，您的目标是撰写一份清晰，智能且引人注目的简历，其中包含足够强大的目标，以接收该电话以安排面对面访谈。
$config[code] not found什么是目标？
简历目标是一个简短但功能强大的声明，为未来的雇主提供了如何使公司受益的愿景。客观陈述必须具备引起读者注意的一切，并且是您在聚光灯下的一秒钟。您的目标向雇主保证，您不仅要符合广告角色，还要符合公司的使命。
在哪里放置您的目标
在求职信中，在对您的职业生涯亮点进行简要总结后，通常会将目标放在第二段中。在简历中，如果包括在内，目标是在简历开始时的简短陈述，告诉雇主您在该职位上寻找的是什么。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了良好目标的例子
在创建求职信时，客观的陈述可能看起来像这样：“我想展示我卓越的沟通技巧，先前的成就，以及切入任何问题核心的主动方法，并快速找到解决方案。”
对于简历，目标可能是这样的：“寻找一个职位作为您的销售团队的专职成员，我可以利用我的人际关系和结束技能来达到并超过每月目标。”
好的目标突出了你的闪亮品质。提出良好目标的一种方法是确定您是否具有出色的组织能力，是否是一位强有力的领导者并获得了对您技能的奖励。
