许多人认为寻找工作（特别是在经济困难时）可能意味着比在全职工作时更多的工作和压力。但是如果你通过面试过程到达要约，最困难的部分就结束了。尽管如此，获得你想要的好处，而不是过于苛求或自私，可能很难。谈判福利中最重要的部分，例如休假日，仍然保持自信和平静。
$config[code] not found感谢雇主或人力资源官员提供的工作机会，并对她为您提供的机会表示高兴。一定要真的很高兴和感恩，但不要急于或似乎太绝望地接受这份工作。
询问雇主或人力资源官员是否已为此职位提供标准或全公司福利。如果有，请询问详情;如果没有，那么继续谈话。
在回复报价时花点时间。让雇主或人力资源官员知道您想花一些时间考虑这个提议，并与您的家人和亲人讨论。如果可能，请避免为您的决定设定截止日期。
如果位置相对较高，请等待几天，如果是入门级位置则等待一天。头寸越高，越愿意等待和谈判的公司。然后向雇主或人力资源官员发送您希望获得的福利清单。如果有一个标准的休假天数并且您想要更多，请说明需要额外时间的可行理由。保持温暖，专业的语气，最后说你期待达成协议并开始工作。
等待并评估雇主或人力资源官员提出的要约。如果新公司接受您的假期条款，请完成协议。如果公司不接受您的假期条款，请继续执行第6步。
再等几天，然后拨打电话，要求公司提供休假日的替代计划。请公司代表说明替代方案对公司的重要性。如果回复要约是您同意的，请接受。如果没有，请进行还价，解释为什么这些条款对您来说如此重要。
等待和审查公司的还价几天，说你想要一些时间来考虑它的慷慨提议。然后通过电话或亲自接受，或让公司知道你想在别处寻找。
小费
保持冷静和自信。请记住，您的愿望是合理的。
警告
避免发出最后通 - - 他们可能会适得其反。
