拥有博士学位的工业心理学家的薪水

工业组织心理学家利用他们对心理学原理的理解来更好地组织工作空间。虽然大多数类型的心理学家需要博士学位才能合法实践，但工业组织心理学家只能攻读硕士学位。然而，工业和组织心理学协会进行的薪资调查表明，拥有博士学位的工业组织心理学家享有更高的薪酬。

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开始工资

根据工业和组织心理学学会的资料，拥有硕士学位的I / O心理学家报告截至2012年的平均起薪为每年65,521美元。相比之下，那些开始从事博士学位的人的平均起薪为81,815美元，超过持有硕士学位的人超过16,000美元。

平均工资

截至2012年，拥有博士学位的女性工业组织心理学家平均每年平均收入117,936美元，远远超过持有硕士学位的同行平均83,562美元。拥有博士学位的男性I / O心理学家报告的平均年薪为141,549美元。同样，这远远超过仅拥有硕士学位的男性I / O心理学家，平均每年赚取101,003美元。

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按经验付款

根据工业和组织心理学学会的数据，2012年，拥有博士学位的I / O心理学家平均每年获得95,743美元，并有两到四年的经验。对于那些有五到九年经验的人来说，平均上涨到120,546美元，对于那些有10到14年经验的人来说，平均上涨到131,788美元。当具有博士学位的工业组织心理学家在该领域拥有25年或更多年的经验时，他们的平均年薪为180,985美元。相比之下，具有硕士学位和25年或以上经验的I / O心理学家报告的平均年薪为110,333美元。

按就业部门支付

拥有博士学位的工业组织心理学家在自雇顾问时获得的收入最高 - 截至2012年，每年的平均薪资为196,051美元。相比之下，那些为咨询机构工作的人的中位数为129,496美元。 I / O心理学家的高薪行业包括药品（172,000美元），私营医疗保健（160,124美元）和制造业（154,107美元）。联邦政府I / O心理学家报告的年薪中位数为125,000美元，而当地政府心理学家每年的薪水为117,226美元。两个支付最低的部门是零售（106,694美元）和大学（104,000美元）。