尽管夏天对许多小企业主来说有点慢，但看起来这不会导致他们今年休假。曼塔今天发布了年度中期健康指数调查，结果显示48％的小企业主今年不会休假。巧合的是，与去年2011年报道的不休假的小企业主相同。
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一些人的业务放缓
有趣的是，虽然一年中的这段时间商业活动放缓（因为人们抽空与孩子一起度假并去度假），小企业主也不会放慢速度。 Terry's Fabric Cottage的老板Terry Benton表示，她注意到夏季商业活动明显放缓。
“夏天对我的生意来说总是比较慢，因为人们在度假，他们花更多的时间与家人和朋友在一起，”本顿解释道。 “被灼热的时候，被子是人们心中的最后一件事。”
她说，Benton不会奢侈地关闭她的生意，即使它很慢，所以她保持联系，即使在度假时也是如此。
尽管经历了这种放缓，但Manta的调查显示，超过一半的受访者今年的工作量比去年增加得多。这里希望他们在战略和营销方面做得很好，而事情却很慢。
技术：永远是一个因素
那些计划今年夏天去度假的人中有71％的人表示他们在度假时会检查电子邮件。看来，拥有移动技术是一把双刃剑。它使我们能够离开办公室……但它迫使我们到处走办公室。
从配偶的角度来看，一个企业主不断检查他的工作电子邮件（ahem），这里有一些提示，让企业主平衡他们的假期和停工时间，而不是将他们的业务运营到地面：
- 未雨绸缪。 确定在您缺席的情况下谁将经营您的业务，或设置您办理登机手续的参数。
- 让大家知道。 员工，客户，供应商。让每个人都知道你将无法使用是礼貌的。
- 切断自己。 不要让技术让你 过度- 可用。如果你说你正在度假，人们会尊重这一点。因此，您不必在同一天回复电子邮件。
- 远离业务。 假期的目的是走出日常生活并获得一些观点。如果你回来工作时精神焕发，并且有很好的想法，不要感到惊讶。
- 专注于家庭。 小企业主经常不得不把注意力分散在工作和家庭之间。请记住，假期完全与后者有关。把它作为优先事项。
