如何获得老板的尊重

也许你曾经和你的老板发生了负面的相遇，或者你可能只是没能脱颖而出并且在他的雷达下飞过。无论情况如何，您可能会对您的工作感到不尊重和沮丧。尊重是人们自然渴望的东西，因为感觉好像你的贡献得到认可和赞赏总是很好。获得老板的尊重需要付出很多努力和奉献精神。但它可能有助于为更好的工作关系以及未来的发展机会铺平道路。

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主动

作为一名员工，您的角色是让您的雇主的工作更轻松。如果她不断地指导和指导您完成日常任务，她可能不会对您有太多的尊重。而不是等她告诉你每天做什么，而是主动找出你自己需要做什么。例如，提供帮助那些在被指示之前落后于他们的工作负载的同事，或清理你看到的混乱而不等待其他人倾向于它。如果您能想出更有效的解决常见工作问题或流程的方法，请告诉您的老板。你越是超越基本的工作描述，一旦你的老板注意到你就会得到更多的尊重。

灵活可靠

如果你是那种倾向于说“不”加班加点或者容易出现迟到会议的工人，你就不太可能赢得老板的尊重。是老板知道他可以依赖的员工类型，是否有人能够有时支付另一个工人的班次，或者定期满足重要的截止日期。保留你对老板的所有承诺，不要做出你知道不能保留的承诺。在您的日程安排和工作量方面保持灵活性，并努力做到更加努力，而不是通过尽量减少并期望尊重交给您。