正如人们常说的那样，当你已经拥有一份新工作时，通常比你失业时更容易找到新工作，特别是如果你已经离开劳动力队伍的时间超过几个月。无论您当前身份的情况是否超出您的控制范围，或者您是否自愿休息以追求其他兴趣或满足您的家庭需求，通常会担心未来的老板会将这种差距视为您的能力的反映，承诺或能力与他人合作。精心设计的求职信可以缓解这些疑虑，让雇主接受采访以了解更多信息。
$config[code] not found在地址，日期和称呼下，在信函顶部的主题行中标识您所申请的职位。如果您的来信不是针对特定的开放，请用主题代替您正在寻找的就业机会类型的简短陈述。
展示您对公司产品，服务和愿景的了解。通过其网站，报纸和贸易期刊以及与已经在那里工作的人或当前客户/客户的对话来研究公司。表达您对为这个工作环境做出贡献的兴趣，以及您的技能组合代表独特匹配的信心。
总结您的就业资格，学术背景和第二段中的显着成就，而不会从简历中提取逐字内容。与您的简历一样，一封旨在解释您的工作经历中的差距的求职信提供了一个功能 - 而不是按时间顺序 - 审查您的经历。此累积段落也是您提供工作中断的简要说明。可接受的借口包括继续教育，服兵役，抚养家庭，从事故或疾病中康复，照顾家庭成员和搬迁到新社区。
阐明您为重新进入劳动力队伍所做的准备工作。例如，学习新的工作技能和/或外语，指导他人，与非营利组织一起做志愿者，上课和研讨会，工作投影和实习。对于家庭主妇，解决适用于劳动力的所有活动。例子包括委派，调解，预算，计划，维护库存，多任务处理，组织，决策和危机管理。
在结束段落中确定具体的行动呼吁。在她有机会审查您的简历后，请尽快在读者面前进行面试。如果您的信件的目的是为了获取有关未来开业的信息，请询问收件人是否可以就如何最好地准备自己的考虑向您提供建议，或者将您推荐给目前在市场上为您的专业人士提供服务的员工。通过让读者知道您将在下周通过电话跟进来展示您的主动性。总是关闭你的信，感谢读者的时间。
小费
将求职信保持一页。在发送之前彻底校对你的信件。如果您是由共同的熟人或公司的现任或前任员工转介给收件人，请不要羞于在您的开头段落中删除她的名字。
警告
永远不要在求职信中抱怨，恳求或归咎于责任。雇主所寻求的是一个积极态度的人，他热衷于向前迈进，而不是那些会沉溺于过去的人。
