当求职者想要知道什么使你失去动力时，他们可能会以各种方式表达这个问题，包括“你对你现在的工作不喜欢什么？”或者“你对目前的职位感到沮丧？”这个问题实际上可能是针对您之前的工作，但需要注意的是，这个问题可能会在面试中成败。了解如何正确回答有关使您失去动力的问题，而不是脱口而出的不当反应。
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如果被问及您不喜欢什么，请将您的回复限制在工作的小或不重要的方面。例如，比方说，“文书工作有时会变得无法抗拒”或“我花了很多时间提交文件”。有时候，面试官会问你对工作“最不喜欢”什么，这些答案也适合这个问题。避免提及更重要的不喜欢，例如撰写报告或旅行，因为在新工作中可能会出现这些。
保持回应简短
提供与使您失去动力的任务相关的问题的简短答案。这可以防止您自愿提供其他信息，并让自己向访问者提出其他问题。一旦您回答了问题，请回到有关您面试的工作的讨论。这有助于让面试官脱离主题，阻止你做太多细节。例如，您可能会说，“为一家小公司工作，当电子版本更有效时，我花了很多时间分发文件的硬拷贝。贵公司用什么类型的软件来分发文件？”
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Sapling带给你的Sapling给你带来了保持乐观
在回答有关工作中的不喜欢的任何问题时要积极，即使你对这个问题感到有些担忧。你总是可以将你的一个否定点变为积极的。告诉面试官你花了很多时间接听供应商关于付款的电话，即使这会让你感到烦恼。只是不要暗示你的沮丧。相反，补充说：“但我的供应商总是能按时获得报酬，反过来帮助我完成最后期限。”
从来没有Badmouth任何人
可以想象，老板或公司在工作中使您失去动力。但是，避免对任何以前的雇主或老板说话不好。一方面，面试官只是接受你的观点，可能会认为情况更多。如果你被雇用，面试官也可能想知道你是否有可能导致问题的不满情绪。即使雇主直接问你如何喜欢过去的老板，也就是说他们在最坏的情况下是艰难的或要求很高的 - 但你从他们那里学到了很多东西。
