销售发展经理是指导公司销售部门的人。销售发展经理负责面试，雇用和培训员工，以及组织和安排他们。它们还可以帮助团队成员与现有客户联系并设置新帐户。几乎所有行业都需要销售开发经理，包括零售，汽车和批发。
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销售发展经理需要了解公司的政策和总体使命，以及需要产生哪种类型的收入，不仅要达到目标，还要超越目标。他们为自己的团队创造了销售宣传，有时需要记住最后一个字。他们还经常需要展示产品和服务如何运作给他们的团队以及潜在客户。
技能
由于销售开发经理经常自己做大量销售，他们需要成为客户服务专家。他们还必须具备出色的沟通技巧，告知团队成员需要完成哪些工作以及如何实现目标。最重要的是，销售发展经理需要成为强有力的领导者，才能激励销售人员。他们也应该是专业，自信，充满活力，积极主动和有组织的。大多数销售发展经理也需要基本的计算机和数学技能，因为他们的大部分工作都围绕着数字。
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大多数销售开发经理需要作为销售团队的成员展示出巨大的成功。此外，如今大多数公司都喜欢入门级或上级的候选人获得学士学位。有抱负的销售发展经理通常专注于营销，商业，管理，数学和通信课程。也就是说，学士学位并不总是一个要求。其中很大程度上取决于行业。例如，电子产品的销售发展经理可能只是在排名中一直保持着良好的销售记录和对客户服务的强烈赞赏。
前途
每家公司都需要通过销售来创造收入，并且有人教会员工如何去做。换句话说，总是需要销售发展经理。至于下一个十年，美国劳工统计局报告说，到2018年，销售经理的工作岗位将增加15％。这比所有职业的全国平均水平要快。
收益
凭借适当的经验和能力，销售发展经理可能是该国最高收入者之一。根据美国劳工统计局的数据，销售经理的年薪中位数为97,260美元。这可能会因销售部门的成功而波动，因为许多销售经理及其团队负责佣金，并通过销售获得部分收入。
2016年销售经理的薪资信息
根据美国劳工统计局的数据，2016年销售经理的年薪中位数为117,960美元。在低端，销售经理的第25百分位薪水为79,420美元，这意味着75％的收入超过了这个数额。第75百分位的工资是168,300美元，这意味着25％的工资收入更高。 2016年，美国有385,500名员工担任销售经理。
