当你的老板有饮酒问题时，他并不是唯一一个受到影响的人。他的饮酒影响了他成为有效主管的能力，这意味着你和他一起受苦。制定应对策略来处理你老板的行为，这样你就不会被他的破坏性清醒所淹没。
时机就是一切
当你的老板受酒精影响时，在他的桌面上签署一揽子采购订单或批准你的下一个项目可能看起来不是很重要。但如果他不履行监督职责，你就无法完成任务并完成最后期限。通过密切观察他来继续实现你的目标，以确定他看起来最连贯的时间。如果他是早上最有功能的第一件事，请优先考虑他，然后让他签署重要的文书工作和项目。
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机会是你的老板不认为他有问题。在他看来，喝一杯也没什么不对 - 或者五个。他甚至可能会鼓励他的员工在酒吧见到他，下班后喝几杯。虽然您可能不赞成他的行为，但不断拒绝邀请可能意味着您错过了与工作相关的重要讨论。尽管您有疑虑，偶尔出现在欢乐时光也许是一个好主意。临床心理学家表示，您不必长时间饮酒或沉迷于酒精饮料。 Rick Kirschner在变革艺术博客中。只要您做出代币外观，您的老板可能更有可能将您视为内圈之一。
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酒精会影响你主管的记忆力。他可能会忘记他同意允许你参加为期一周的会议，或者相信当你知道他从未提及它时，他会让你做一个项目。如果你没有关于实际发生的事情的证据，那么你的老板可能会认为他是对的，你只是找借口避免麻烦。当记忆失误是一个问题时，记下你的会议记录并发送给他。通过电子邮件发送请求，而不是口头询问权限，以便您以书面形式回复。必要时，刷新他对事件实际顺序的记忆。
把它带到楼上
当你的老板的行为失去控制以至于危及你所在部门的工作或安全时，你可能别无选择，只能与老板见面。在采取此步骤之前，请确保已用尽所有其他选项。虽然您可能出于各种正当理由要求召开会议，但如果您的主管经理没有认真对待您的投诉，那么它可能会以灾难告终 - 并告诉您的老板。提供令人不安的行为的文档，并提及它如何影响公司。例如，如果老板遇到醉酒的客户或驾驶公司的汽车受到影响，他的行为可能导致业务损失，诉讼，甚至伤亡。
