上周我写了一篇关于非常小的美国企业（2到5名员工）获得健康保险的难题。
那么，现在，Medpundit在Tech Central Station的一篇较长的文章中提供了更多的见解。
根据美国人口普查数据，美国有15.2％的人口人口缺乏健康保险。这是4360万人。
根据全国独立企业联合会（NFIB）公布的数据，超过50％的未投保人员是由一家小企业雇佣的。
$config[code] not found小企业的医疗保险覆盖范围与大企业完全不同。正如Medpundit指出的那样，大型企业可以自我保险，并有办法分散小企业所没有的覆盖成本。例如，小型企业受到各种州法律和法规的约束，这些法律和法规限制了他们可以做什么以及他们可以在哪里寻求医疗保险政策来覆盖员工。 Medpundit继续：
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“因此，当你听说一个州要求所有保险公司都要支付不孕症治疗或针灸治疗时，微软或福特汽车公司的大笔资金都不是为此而付出代价的。这是个体经营的小型企业，也是他们的员工。这就是为什么全国小企业的工人平均为医疗保险支付的费用比大公司的工人多17％ - 如果他们的雇主可以负担得起的话。“
解决办法是什么？可以采取一些措施来缓解小企业医疗保险的压力。其中，Medpundit赞成联邦立法，允许小企业通过国家贸易和专业协会在各州之间经济有效地购买保险。
NFIB还倾向于让小企业的员工有权购买个人保险，并且保险费用由雇主报销一定数额。
