信不信由你，开放式办公室概念在20世纪初的小房间之前被使用。从那时起我们学到的是办公空间没有一个通用的解决方案，这是ROOM委托进行的调查所揭示的。
事实上，总会有人在工作时珍惜自己的隐私，而其他人则更喜欢开放和协作的空间。但根据调查，八分之一的美国开放式办公空间工作者（13％）因为这种布局而考虑过离职。
$config[code] not found这可能听起来很戏剧性，但这个特殊的数据点证明开放的办公空间对一部分人来说是非常紧张的。如果您可以在您的企业中识别出这个群体，那么创造一个他们感到舒适的空间将大大有助于从中获得最大的生产力。
ROOM的联合创始人Morten Meisner-Jensen详细介绍了员工工作的物理工作空间如何不能满足所有员工的需求。
在电子邮件新闻稿中，Meisner-Jensen说：“考虑到我们在办公室度过了三分之一的生命，公司需要优先考虑营造一个允许区域工作，思考，创造和休息的物理环境。工作人员目前对开放式办公室感到沮丧，表明工作场所不是一个万能的环境，现在是时候公司摆脱传统的开放办公模式了。“
开放式办公空间调查
由YouGov PLC进行了两次由ROOM委托进行的开放式办公空间调查，以确定美国人对开放式办公空间布局的看法。
第一次调查于2018年9月12日至17日在线进行，全国代表性样本包括4,037名成年人，其中包括434名公职人员。
第二次调查在2018年10月12日至19日期间按人口分列了美国排名前10位城市的3,037名成年人。此外，还在纽约，洛杉矶，芝加哥，波士顿，费城，华盛顿特区，底特律，西雅图与约300名参与者进行了在线调查。 ，旧金山和休斯顿。
带走
房间里说，焦虑，分散注意力和缺乏隐私是开放式办公空间工人在当今现代工作场所面临的一些挑战。
对于三分之二或62％的工人来说，这些感受可能就是为什么他们说他们希望下一份工作有一个封闭的办公室布局。
为什么，因为接近四分之一（24％）的人也表示他们在这种类型的办公环境中一直感到压力。这种压力导致七分之一（16％）的受访者表示他们的整体健康状况已经下降。
工人不得不采取一些不寻常的措施，以避免他们的工作环境全天。对于一些人（31％）来说，这意味着要去壁橱或走廊接听电话。
关于工人多少不喜欢这种空间的一个有说服力的调查问题是，他们会放弃什么样的和平？
受访者表示咖啡机，阳光，夏季周五，年终奖金，节日派对，甚至五天假期。
这对业务有何影响？
几乎三分之一或29％，开放办公空间的干扰和噪音导致他们的生产力下降。另有20％的人表示，他们发现很难在开放式办公空间完成任务。
一些人（13％）甚至表示，它已经对正好拥有私人办公室的高级职员产生了不满。
至于小型企业如何从安装ROOM One设备中受益，Meisner-Jensen告诉Small Business Trends，
“开放式办公室计划是小型企业的经济高效的解决方案。为人们设立个人办公室是昂贵的，并且开放式计划可以随着公司的成长而轻松扩展。但是，成功实施开放式办公室布局需要创建支持环境，同时保护隐私和协作。“
他接着说：“在ROOM，我们创造了一个简单的产品 - 办公室电话亭 - 提供模块化解决方案，以帮助打开办公室的干扰。认识到开放式办公室对各种规模的企业产生负面影响，我们希望保持低成本，这样从小型企业到新兴创业公司的每个人都可以体验到拥有一个私密，安静的思考和工作空间的好处。
房间概念
ROOM提出了一个概念，使企业能够在开放的办公环境中提供私人空间。
ROOM One是该公司的旗舰产品，为员工提供隔音空间，以模块化和创意设计为员工提供隐私。
每个ROOM One都具有自适应性和轻便性，因此您可以在办公室或更换位置时移动它。
该装置采用声学专家设计，隔音风扇和通风系统使其保持凉爽。为了保护环境，60％的隔音材料由再生塑料瓶制成。
图片：房间
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