当你想为你的创业公司投资时，你需要提出一个好主意。
但更重要的是你如何表现自己作为领导者。
Martin Zwilling最近写了关于福布斯投资概念的文章，他说：
“作为早期创业公司的天使投资人，我早就注意到我的同行对创始企业家的力量和性格的明显偏见，往往压倒一个有机会的痛苦问题的强有力的解决方案。换句话说，企业家的素质比这个想法更重要。“
$config[code] not found这背后的想法是，一个伟大的企业家有更好的机会做出一个体面的想法工作，而不是一个平庸的企业家有一个伟大的想法工作。无论你认为这个思维过程是否真实，它肯定会对你找到投资者的几率产生影响。
事实证明，投资理念实际上可能会有一定的影响力。在他的文章中，Zwilling引用了领导顾问弗雷德基尔的研究，他发现领导者在性格得分和业务成功之间存在联系。
基尔确定了八个具有高性格排名的首席执行官的共同特征。这些是您在试图吸引投资者时以及在成功经营企业的过程中可能会效仿的特征。他们包括：
- 高道德原则： 领导者应该有正直，责任，宽恕和同情。
- 积极信念的世界观： 更有效的领导者倾向于以比悲观对手更积极的态度看待和表达事物。
- 心理复杂性： 那些具有认知复杂性的人倾向于注意到微妙的差异，甚至挑战自己的想法。
- 对批评性反馈持开放态度： 高分的领导者倾向于寻求并倾听来自他人的批评反馈，这可以帮助他们做出更好的商业决策。
- 享受与导师一起度过的时光： 同样，寻求一个或多个导师的建议对于CEO级别的人来说也是非常宝贵的。
- 自决： 具有这种品质的领导者倾向于不断努力提高他们的技能，从而提高他们的业务。
- 了解他们的人生故事： 那些对自己生活故事有清晰认识的人往往会更好地了解影响和塑造其发展的事件。
- 从小就接受别人的支持： 从小就寻求并接受其他人（包括父母，老师和同龄人）帮助的人更有可能被接受和尊重。他们也更有可能将这些课程传授给其他人。
狮子和母狮照片通过Shutterstock
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