一些美国联邦机构使用与美国的行政职业或ACWA进行书面测试，以协助在GS-5和GS-7级别的某些入门级职位的雇用决策。 ACWA取代了职业和行政职业考试（PACE），这是代表少数族裔求职者参加集体诉讼的重点，为入门级联邦职位。 ACWA包括ACWA能力测试和个人成就记录，对于任何联邦机构都不是强制性的，但是那些选择管理测试的人员在人事管理办公室的指导范围内这样做。
$config[code] not found关于ACWA测试
1981年集体诉讼案决议限制使用ACWA测试对诉讼中包含的111名GS-5和GS-7级职业进行调查。从决议中排除的是会计和科学方面的职业。两部分的ACWA能力测试包括动词的A部分和数学推理的B部分。个人成就记录，或测试975，询问有关行为和个人特征的问题。针对特定职业定制的ACWA问题有助于评估申请人的工作相关能力和适合性。申请人根据其综合考试成绩对其他申请人进行评级和排名。
回答测试题
ACWA考试旨在评估几乎没有工作经验的申请人。能力测试测量您在相关职业中将遇到的基本词汇和数学知识。个人成就记录（IAR）可以获得有关无偿工作和生活经历的详细信息，例如学校和志愿者工作，以及通过其他活动开发的技能，能力和知识。提供有关成就，奖励，培训以及任何其他个人信息的信息，以证明您是否适合该职位。
在线测试
大多数求职者参加在线ACWA考试。 OPM在USAJOBS网站上发布工作机会公告。选择工作公告并转到“如何申请”“在线评估问卷”。该问卷是ACWA笔试。您完成的测试将成为您的工作申请的一部分，并传输给招聘机构。请注意，USAJOBS系统要求您创建一个帐户才能在线提交申请。
纸和铅笔测试
如果您选择使用纸和笔进行ACWA测试，请确保由经过培训的测试管理员按照OPM的要求进行测试。联系招聘机构询问有关进行测试的替代住宿。联系信息列在工作机会公告中。您也可以联系OPM或发送电子邮件至[email protected]获取有关ACWA的信息。
