竞争力委员会已经发布了一项关于美国企业家状况的研究。该报告中最引人入胜的部分之一是它确定了一种趋势，称之为“微跨国公司.”
$config[code] not found微型跨国公司 是在多个国家/地区有业务的小公司：
当大多数人听到“跨国公司”这个词时，他们会想到在世界各主要市场都有子公司的大型成熟公司。但是，新一代企业家正在创建从一开始就具有全球性的“微型跨国公司”。例如，Vast.com在五个时区，四个国家和两个大洲拥有25名员工。其执行团队在旧金山，其首席技术官是居住在多米尼加共和国的塞尔维亚人，其开发团队在贝尔格莱德。根据Vast首席执行官的说法，“我们正在建立一家公司，即使在两年前也是如此。”
该报告接着指出，全球态度和方法不仅是寻找员工发展业务的正确举措，而且越来越多地被视为获得风险投资的先决条件：
特别是自IT泡沫破灭以来，风险资本家鼓励初创企业实施全球战略，以降低成本并更快地进入市场。根据a 今日美国 自1999年以来创建的风险投资软件初创公司的调查显示，近40％的公司在美国以外有员工。全球公司获得的风险资本家资金是仅有美国业务的公司的两倍多。
如果企业家无法利用全球人才，就不可能创造出许多这样的公司。随着这些公司的成长，他们在美国创造了更多就业机会。 * * *
甚至小型初创企业走向全球的能力为美国企业家提供了前所未有的机会。但这也意味着拥有一个支持创业环境将变得更加重要。企业家可以越来越多地选择在世界任何地方开发和融资他们的新想法。监管体系不支持新企业创建和发展的地区将发现企业活动（以及它创造的就业机会）转移到其他地方。
我观察到这种趋势在过去几年中蓬勃发展，特别是在技术和互联网业务中。这个世界变成一个地球村的想法正在我们眼前发生。可以被描述为微型跨国公司的公司数量仍然很少，但它们都在那里。
在此下载报告：美国的立场：企业家精神（PDF）。
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