如果您要花费时间和资源将新经纪人带入您的房地产业务，请确保经纪人做好充分准备，以便在建立客户的同时保持生计并保持生计。即使大多数经纪人都是直接佣金，你也不希望经纪人占用可以由更高效的专业人士使用的空间。具体的面试问题可以帮助你从弱者中剔除强大的生产者。
$config[code] not found人员配备经验
经纪人拥有房地产许可证来管理自己的业务并监督其他销售代理商。房地产经纪人必须在合同的基础上在经纪人的许可下工作，这就是为什么你需要在你公司的经纪人雇用其他代理人。经营规模较小的代理商的经纪人可能希望加入更大的公司以增加其风险或提供管理费用，但她应该带来一些管理销售代理和支持人员的经验。虽然您希望聘请能够为您的公司带来更多业务的熟练销售人员，但理想情况下，您希望能够管理代理商的人员能够进一步发展业务。
财务状况
你需要在面试中找到一种方法来发现经纪人如何在经济上设定，看她是否可以在没有收入的情况下经受很长一段时间。根据全国房地产经纪人协会的统计，代理商在进入油田之前需要至少有六个月的生活费用。那些没有蓬勃发展的业务，或者已经离开竞技场一段时间的经纪人，也需要准备好这种缓冲。通过询问经纪人有哪些限制，您可以了解她是否可以支付与工作相关的项目，如广告和交通。经纪人需要能够完全支持自己在家中的储蓄或额外支持，因为他们可能无法在几个月内赚取佣金。没有财务缓冲的经纪人可能会分心，无法长时间坚持销售。
每日视频
Sapling带给你的Sapling给你带来了计划到位
与另一位经纪人面谈的经纪人应准备好行动计划。要求预览这些计划，并希望至少听到经纪人打算收集的广泛联系人列表的一些例子，或者她设计的过去运作良好的电子邮件活动。成功的候选人将会考虑她将如何开始为您的公司销售以及她计划开展哪些营销工作。
专业承诺
理想情况下，专业的房地产经纪人会与已有的许多联系人合作。询问经纪人对社区的承诺，希望了解她参加和参与的许多专业组织，例如当地商会以及全国房地产经纪人协会的州和地方分会。承诺的数量表明经纪人对该行业的奉献精神以及她对成功的个人承诺，这也将使您的公司受益。
2016年房地产经纪人和销售代理商的薪资信息
根据美国劳工统计局的数据，2016年房地产经纪人和销售代理的年薪中位数为46,810美元。在低端，房地产经纪人和销售代理商的第25百分位工资为30,850美元，这意味着75％的工资收入超过这个数额。第75百分位的工资是76,200美元，这意味着25％的工资收入更高。 2016年，444,100人在美国从事房地产经纪人和销售代理。
