你本期预计会在西雅图批准15美元的最低工资。例如，国际特许经营协会不满意。
同类中历史最悠久，规模最大的贸易组织代表着全球的特许经营权。在新规定上，它没有浪费时间对城市提起歧视诉讼。
$config[code] not found在市议会批准后发布的准备声明中，国际特许经营协会主席兼首席执行官史蒂夫卡尔德拉说：
“西雅图市议会和市长默里的计划将迫使拥有1,700个特许经营地点的西雅图600名特许经营商雇用19,000名工人，在3年内采用全部15美元的最低工资，而大多数其他小企业主将有7年时间采用15美元的工资。这些数百名特许经营小企业主因为选择以特许经营者身份经营而受到惩罚。几十年的法律判例认为，特许经营业务是独立拥有的业务，并不是由该品牌的公司总部经营。“
但事实证明，即使是最初支持这项法律的小企业主现在也有了第二个想法。
以杯形蛋糕皇家（Cupcake Royale）的老板乔迪·霍尔（Jody Hall）为例，该品牌背后有七家西雅图咖啡店，这些咖啡店在市内销售手工纸杯蛋糕和冰淇淋。在全国最低工资辩论中，很多小企业主陷入了摇滚和硬地之间，霍尔的预订可能很常见。
当然，许多人承认，如果不是不可能的话，以现有的西雅图最低工资为生，并且肯定愿意向员工支付更多费用。但也有商业现实需要考虑。
小企业在不可预测和不断变化的经济中面临着激烈的竞争，必须平衡这一现实与提高员工工资的愿望。
虽然Hall最初签约支持西雅图的最低工资增长，但她最近向KOUW.org承认：
“我真的很难过。即使我与市长签署了为期七年的支持，这也让我夜不能寐。“
一个问题是一个名为15Now的小组正在收集章程修正案的签名。这将要求拥有500多名员工的企业立即开始支付15美元，而不是最近通过的城市措施提供的三年阶段。
但对于像霍尔这样的小企业主而言，它会缩短他们每小时达到15美元到三年的时间。霍尔说，这可能会迫使她关闭一半的位置，裁员约100名员工。
其他小企业主也讲述了类似的故事。一些人已暂停在城市范围内扩张的计划，而另一些人则表示任何进一步的增长都必须在其他地方发生
图片：15现在
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