我们的早年都在准备加入劳动力市场，尽管我们的一些父母可能在同一份工作中茁壮成长超过25年，但事情已经发生了变化。无论你是想寻找新的工作岗位，还是渴望更高的工作能力，在职业生涯的某个阶段你不可避免地要经历两个星期的恐惧。没有恐惧。虽然退出工作的过程可能看起来很吓人，但这只是生意，你可以让这个过程比你想象的更顺畅。
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无论你是因为你在另一家公司获得更高的薪水而辞职，想要提高你的技能，或者你只是需要改变，在你提交通知之前还有一些事情需要做。你可能会离开去寻找更加绿色的牧场，但你不能只是放弃并退出现在的位置。在您发送通知之前，您需要通知您的老板。亲自做这件事。你可能会感到紧张，但接近你的老板面对你的决定将获得更多的尊重。
隐瞒你的公司可能会留下负面印象，如果你在日常工作中如此努力，你不想破坏它。在讨论退出时尽可能积极。你不需要给出一个详细的理由，甚至不需要透露你下一步的地方，但是不要因为你已经越过它而烧掉你的桥。
你的退出计划
你可能想在过去两周内懈怠，但你不能放弃一切。在提交两周通知之前，请与老板预约讨论退出计划。如果您正在处理某个特定项目，您需要向您的老板解释它将在您离开之前完成，或者明确指示如何完成任务。您希望留下良好的印象，因此通过制定过渡计划，这将使您看起来很专业。如果您要离开工作岗位，请准备好电子邮件，以便向您的同事发送有关项目状态以及他们必须执行的操作的信息。
个人保存与您有关的信息
如果您在同一行业，请保留工作联系人，如果您的工作可以。如果您是作家，保存公关信息，编辑电子邮件等对于您前进至关重要。您的公司很可能不会让您保留客户信息，但您获得的所有联系人将来都会帮助您。
两周的通知
您在首次登记时签署的公司手册或合同可能会规定您辞职时需要支付的时间。但是，如果您没有指定的时间限制，标准是两周。这为您提供了足够的时间来处理松散的目标，允许您的雇主处理您的休假，并创建平稳的过渡流程。虽然您已通知您的老板您的预定离境并同意约会，但您必须提交正式的辞职信。
这封信是为了你的记录和你公司的记录，所以保持简短和甜蜜。您不必详细了解您在公司工作的每一分钟细节或您离开的原因。只要写下你的辞职，就在你的最后一天，并感谢你的公司就业。如果您需要指南，网上有许多辞职信样本。根据自己的喜好定制它们。
保持联系
如果您与同事或老板保持良好关系，请保持联系。这与保存工作联系人略有不同。在LinkedIn上添加你的老板。如果您与某些同事建立了个人关系，请将其添加到社交媒体上。保持积极的关系至关重要。
除了你永远不知道将来有什么联系可以帮助你的事实，无论你开始什么新职位，跟上别人总是好的。如果你与老板或同事没有最好的关系，那就试着不要带任何戏剧性的离开。这意味着没有垃圾话在社交媒体上说话，不好让老板对现有员工说话，或者把行李带到你的下一个角色。
