一份意向书是由求职者宣布她正在申请这份工作而写的。它规定了确切的位置，传达了她的一些资格，并表明她对公司或机构的兴趣和知识。
在写信之前，尽可能多地了解您申请的组织。通过查看他们的网站并在线搜索有关他们的报纸文章，了解在那里工作的人和组织的目标。这将为您提供信件正文的材料。
$config[code] not found此外，坐下来列出你的技能，经验和目标。
致电该组织并询问该信件应由谁来处理。最好向有权雇用的人致敬。
获得第一个细节是非常重要的。你不希望这封信在错误的桌面上萎缩，你不希望给人的印象是你没有主动去了解合适的收件人是谁。最有可能的是，你不需要与自己交谈;办公室里的某个人，比如校长，可能会向你提供这些信息。
在您以正确的称呼开始写信之后，立即说明您正在申请特定职位，并以与公司或组织在其招聘广告中命名的相同方式提及职位。
解释为什么你有资格担任该职位，尽可能具体。请参阅您对工作和公司的了解，并尝试将您的资格与他们的需求相匹配。列出您已经发布的工作经验，培训，学位，文章，您参加过的会议，您设定和实现的目标以及相关技能。
指出你对组织的钦佩以及你申请在那里工作的原因。你的笔记会对你有帮助。您的目标是表明您了解工作，地点和需求。参考公司的一些成就，或解决行业面临的问题，包括您如何帮助解决这些问题的一些想法。
将您的信函草稿提交给其他专业人士，如教授或值得信赖的同事，并要求他们对要添加的内容或删除内容进行诚实的批评。
确保信件简短（约一页）但充满影响。
校对和编辑。尽可能多地浏览一下这封信，把它放在一边几个小时，然后重复这个过程，直到你完全改进它为止。即使是一封信中的小错误也会让你立即退出工作岗位。
