对于大多数学生来说，实习是获得宝贵经验以帮助毕业后找到工作的一种手段。然而，根据美国全国大学和雇主协会的数据，只有大约一半的实习机会可以提供就业机会。通常，这是因为一旦职位结束，实习生就不会主动要求工作。如果您想继续担任公司的有偿职位，您需要在确定对公司的承诺后寻求工作，并与领导者建立稳固的关系并保持良好的工作记录。
$config[code] not found设立目标
在实习开始时，与您的经理坐下来讨论实习和整个职业生涯的目标。在实习结束后表达你想要获得工作机会的愿望，并征求意见和洞察你将需要完成的事情。这不仅可以帮助您在实习期间表现良好，还可以与您的主管一起培养您的兴趣。许多实习监督员认为实习生主要是试图获得经验和建立他们的网络，并且不希望学生之后想要全职工作。
建立关系
实习的主要目的之一是建立您的网络，并与可以在整个职业生涯中帮助您的导师和倡导者建立关系。不要只是隐藏在您的隔间内并完成您已分配的任务，而是主动向公司中的其他人介绍自己并询问他们的角色。有兴趣了解已经在公司建立的人员，他们做了什么，以及他们如何到达目的地。通过培养这些关系，你将建立一个拥护者网络，他们可以在你找工作的时候为你蝙蝠。
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毫无疑问，你应该在实习期间尽力而为，同时努力超越各方面的期望。把你的实习想象成一次扩展的求职面试，并始终把你的最好的一面放在前面。追求每一个展示自己技能的机会，同时仍然提出问题并展示你的学习意愿。例如，在您表明您可以处理您已经完成的工作后，请询问您的主管您是否可以参加执行会议或参加战略会议。记录您所有成就的详细记录;不要指望你的主管记住你所做的一切。
请求反馈
通常情况下，实习主管仅在实习结束时提供反馈，届时需要将评估结果提交给学校进行评分或学分。但是，如果您想要求工作，请定期反馈您的表现，并深入了解如何改进和前进。不要烦恼并且每天都要求反馈，但每隔几周检查一次建设性的批评。
提问
在实习结束时，再次与您的主管会面并特别询问就业机会。不要指望工作机会只是出乎意料地出现。提醒您的主管您的成就以及您如何实现在体验开始时设定的目标。
如果没有任何机会，请保持联系。向您的主管和您在公司工作期间与之合作的任何其他人发送感谢信。在您离开之前，请联系人力资源部门并进行招聘，以便在开业时让他们了解您对全职职位的兴趣，并使您的联系信息保持最新状态。与同事保持联系，偶尔检查并打招呼并提醒他们您对公司的兴趣。如果你保持坚持和专业，最终可能会获得工作机会。
