强有力的推荐简洁而热情地描述了一个人的资格。介绍信对于总结人的成就和技巧非常重要，同时以独特的方式吸引读者。作者应该记住，雇主可能会收到很多转介。在信中抓住雇主的注意力将有助于该主题脱颖而出。但是，作者应该避免花哨，毫无根据的赞美。信中应提及主题简历或申请中列出的具体技能和成就。
$config[code] not found从正式标题开始，在页面顶部列出您的姓名和地址。然后在日期下面写一两个空格。第三，包括信件所针对的人的姓名和地址（如果有）。
写一个介绍段落，解释你对这个人，公司或工作领域以及你的专业关系能力（直接主管，同事等）了解多久。列出信中突出显示的两个或三个单字特征。
描述该人在主体段落中的主要任务或项目。读者应该了解主题工作的本质。列出这些任务产生的任何重大成就。
将您目睹的所有成就与新工作或计划相关联。例如，接待员可能会将行政和人际交往技能转化为法律助理的工作。收集有关公司和职位的信息。
最后总结一下这个人的技能和成就。直接说明为什么该人有资格担任该职位。提供回答读者可能有的任何进一步问题。提供您的联系信息。
