定价经理是为公司设定商品，商品和服务的成本的人。很多时候，定价经理会制定政策和指导方针，或向管理层提出有关转售用品的定价和购买的建议。在各行各业工作的定价经理通常负责营销和设定成本。
基本
定价经理必须了解行业以及所售商品的“上涨率”。在许多情况下，定价经理需要在设定价格后推广产品。一些经理还雇佣，培训和指导其他定价或营销人员的工作人员。定价经理花费大量时间分析竞争对手，并提出推销产品和服务的方法。成为定价经理的关键方面之一是在物品上找到合理的“销售”价格，标记物品的成本，因为它变老或不太时髦。
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定价经理必须从内到外了解她的行业。例如，如果在零售鞋店工作，她需要知道其他公司对某些品牌的鞋子收费，然后要么试图击败它，等于它，要么找到一个容易解释的理由以更高的价格出售它。她需要成为一名强有力的沟通者，并具备良好的组织和分析能力。因为她的大部分工作都是以数字为中心，所以她应该精通数学和经济学。如果经理有员工，她应该拥有良好的领导能力和团队合作素质。
背景
定价经理的教育和背景要求因行业而异。大多数定价经理需要大学学位，重点是数学，市场营销和沟通课程。然而，为较小公司工作的经理可能只需要高中毕业证书，并且需要对所销售的产品有一种经过验证的理解 - 也许还有热情。
前途
定价经理的工作将随着行业而波动。由于公司需要设定商品成本，因此定价经理可能总体上相当安全。大多数定价经理都属于营销或销售经理的类别。根据美国劳工统计局的数据，从2008年到2018年，这类工人的就业人数预计将从12％增加到15％。
收益
就像就业前景一样，定价经理的薪水在该领域也有很大波动。 PayScale.com报告称，截至2010年4月，定价分析师每年的收入接近39,000美元至85,000美元。管理人员可能处于薪酬水平的较高端。
