在谈到基本目标时，23％的20多岁的企业家表示他们变得更有影响力或对社区产生积极影响。
与超过50岁的企业家相比，这一数字显着增加了13％。
2017年汇丰私人银行：企业的本质与两代企业家进行了相当全面的全球调查，数据显示两代企业家的价值观存在相当大的差异。
$config[code] not found每一代人都有不同的生活，包括个人和专业。对于千禧一代，另一个重要的考虑因素是工作与生活的平衡。
千禧企业家的价值观
但当然，千禧一代与前几代同行分道扬and的众多地方之一就是强烈希望直接影响他们的社区。与50岁以上的企业家相比，这对于四分之一或四分之一的千禧一代来说非常重要。对于年龄较大的群体，它是十分之一。
这种产生积极影响的愿望也被认为是实现影响力的最大动力。千禧一代表示，它比财富更重要，这与50多岁的受访者所说的相反。
汇丰银行（纽约证券交易所代码：汇丰银行）私人银行业务负责人斯图尔特帕金森强调了理解和支持这一群体的重要性。他继续说：
“重要的是我们要了解下一代企业家所面临的挑战，以便我们能够为他们创造就业和经济增长以及为自己，家庭和社区创造繁荣提供支持。”
该调查还指出了世界各地的千禧一代之间的差异。中国大陆，香港，新加坡和澳大利亚的企业家中有百分之四十五表示“个人财富”是开展业务的最大原因。在整个欧洲，这一比例为29％，美国的比例为40％。
在性别方面，在初创公司期间，女性有动力在工作生活中实现灵活性，而男性则表示他们的理由是经济上的。
至于千禧一代正在寻找什么，工作与生活的平衡，全球83％的企业家表示他们已经实现了这一目标。根据调查，对于这个群体，这意味着每天平均花费10.1小时来完成业务任务。
该调查
第二个企业精华报告于2016年9月在全球11个市场开展，包括美国，英国，中国大陆，澳大利亚，阿联酋等。在线调查共有4,038名参与者，他们是企业家，私人决策者公司或主要股东。
带走
作为小企业主，千禧一代将会占据越来越多的员工和合作伙伴。了解使他们成功的原因将大大有助于创造一个雇主，员工，合作伙伴和供应商都可以蓬勃发展的环境。
通过Shutterstock大胡子千禧年照片
