如何申请带有求职信的促销活动

如果你已经在当前的工作中度过了多年，那么你可能已经准备好迎接更具挑战性的工作以及随之而来的加薪。通过精心构造的求职信和描述您的技能，资格和能力的更新简历，表达您对晋升的兴趣。您当前的工作记录和工作表现可以说明您履行更高级别职责的能力。

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介绍

撰写您的求职信的介绍，以获得类似于您为其他雇主的工作所写的促销。使用标准商业信函格式，包括您的全名，联系信息以及正确的开始和结束称呼。在您的第一段中包括您当前的职位或职位，部门以及您为公司工作的时间。这是读者只需查看您的人事档案即可获得的基本信息，但这是一种礼貌的标志，可以节省读者搜索您的工作记录的时间。

要求

在求职信的第二段中，说明您符合晋升的要求。许多雇主要求您在申请另一个内部职位之前至少六个月到一年为公司工作。例如，您可以写道：“我已经是ABC Mechanics的一名员工已经四年了，而且我已经担任了18个月的现任首席技师。根据员工手册中关于转让和促销的信息;我满足了申请内部监督职责的要求。“

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技能

再次，读者可以轻松查找您的工作记录，以审查您的技能和资格。但是，由您自己推销此促销活动，因此请描述您的技能并列出自加入公司以来获得的其他技能。在第三段中的一到两个句子中，将您的技能组合和资格与新工作的基本要求相关联。例如，如果职位发布要求完成特定的在职培训或技能，请列出您拥有的所需技能以及培训完成日期或获得这些技能的日期。

经验

您对外部候选人的优势在于您了解公司，其政策和程序，并且您被认为对您的角色非常熟练。用它来说服读者查看更新后的简历。给读者一个考虑你的理由，因为你毕竟是一个内部人员，他的加速时间可能比外部候选人短得多。另外，请说明您在任期内所形成的工作关系如何使您在这个新职位上做得好。外部候选人不具备所需知识的广度和深度;因此，你在竞争中占有一席之地，你应该充满信心地说出来，而不是傲慢。