申请职位时，无论是通过工作板还是电子邮件，都必须有一份强有力的简历，以突出您的技能，专业知识和经验。简历通常被称为简历或简历。虽然您可以在工作板上发布您的简历或直接通过公司网站申请，但这只是正确发送简历的第一步。如果您想要被注意，被考虑担任职位并被雇用，有很多后续程序可以发送简历。
$config[code] not found在发送之前查看您的简历，以确保它易于阅读和理解。不要在页面上填充不必要的单词和杂乱。它应该清楚阅读，并有明确的标题和部分。如果不容易阅读，招聘经理可能不会考虑您的简历。
如果这是将其发送给使用电路板做广告的公司的唯一方法，请将您的简历上传到工作板。发送使用基本格式要求的格式化CV，如Microsoft Word中的那些。例如，不要发送包含CV的Word文档，其中边距最小化。招聘经理可能无法完整地看到简历，可能会转到下一个申请人。
除非雇主另有要求，否则请将简历发送至电子邮件正文中。例如，一些雇主会要求您以PDF格式或附加的Word文档发送简历。一些雇主因为害怕病毒或漏洞而不打开电子邮件附件。在某些情况下，由于安全限制或软件不兼容，雇主甚至可能无法打开附件。
写一封后续电子邮件给您发送简历的公司。根据Career Key网站，该电子邮件应在申请后两天发送。这是一种积极的方法，但会确保您的简历得到注意。
如果您在后续电子邮件后没有收到雇主的回复，请向雇主发出后续电话。如果雇主的广告声明不应该打开有关职位空缺的电话，请尊重这些意愿。如果没有提到任何关于打电话的问题，请在原始申请后三天内致电，根据Career Key。
如果公司已收到您的简历并且您正在考虑担任该职位，请在后续电话或电子邮件中询问招聘经理。保持友好和专业，避免给人一种绝望的感觉。
