申请工作往往是一项竞争激烈的事情。随着一些开口吸引了数百名申请者，必须引起轰动。输入视频求职信。虽然“大多数招聘经理和人力资源代表甚至没有听说过，更不用说需要一个，”根据Video Cover Letters，LLC，视频求职信是一种脱颖而出的有效方式。在线视频的普及是不可否认的。 YouTube每分钟新增100小时的新内容，每月吸引超过10亿的独立访问者。视频求职信利用这一趋势来展示您的个性，热情和沟通技巧。此视频求职信在申请沟通和创意角色时特别有效。
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视频求职信的内容不应与传统求职信的内容不同。表达您对该职位的兴趣，并阐明您的关键卖点，例如您的经验，技能和成就。同样的指导原则适用于具有简洁，引人入胜的开头，并列出支持您的声明的具体示例。传统和视频格式之间的主要区别在于您的文字和想法将成为电影剧本的一部分。
拍摄视频
外观对视频求职信很重要。专业着装，在拍摄前自我修饰。考虑到公司的文化和着装要求，一个好的规则就是为你面试的角色着装。如果您计划在绿色屏幕前拍摄，请避免使用绿色，并在安静的位置拍摄，并且照明良好。为了获得最专业的结果，您可能需要聘请专业人士来组织拍摄。
每日视频
Sapling带给你的Sapling给你带来了编辑视频
视频编辑可让您优化原始素材以获得最佳成品。根据Video Cover Letters，LLC的说法，这个过程可能需要拍摄时间的三到四倍。可以实现不同的后期制作效果，包括虚拟背景，音乐和声音，动画文本以及色调和饱和度调整。一种有用的后期制作技术是在演示结束时包含您的联系信息，就像在书面求职信的标题中一样。 （参考2）
传播视频
您的视频求职信可以上传到YouTube等在线平台。根据您的偏好，您可以生成不公开（私有）视频或列出的（公共）视频。如果您担心您当前的雇主了解您的求职信息，私人列表可能是最好的。同样，在为不同的雇主创建多个视频求职信时，您可以选择私人列表。另一方面，如果您的目标是获得尽可能多的可见度，则公开列表可能更可取。您甚至可以在其他媒体平台（如LinkedIn，Twitter或Facebook）上进一步宣传您的视频求职信。
