就业和人事记录中的大部分信息被视为机密或行政。但是，如果某人在公共部门工作，您可以了解他们的招聘和退休日期，职称以及开始和结束工资，以及其他几个事实。与政府签订合同的公司如果其工作由纳税人资助，也必须遵守某些州的阳光法。并且可能存在这样的情况：个人和公司的简历，申请和工作历史记录在被选择用于市政工作，被推广或推荐给另一实体之后变得可用。
$config[code] not found访问您正在研究的人所在的唱片办公室。如果该主题适用于当地政府，学校或由税收资金资助的任何其他实体，请向记录员询问有关该主题就业的所有现有文件，这些文件可根据印第安纳州的阳光法律予以解除。提交信息自由请求，明确说明或描述您想要的记录，并在其中包含您的联系信息，以便有人在确定是否可以发布此类记录时可以回复您。根据印第安纳州政府的官方网站In.gov，可发布的信息包括：姓名;工资或小时工资;职场地址;职场电话号码;职称和描述;员工的教育，培训和以前的工作经验;雇用和辞职的日期。根据员工的身份，您还有权了解对她的任何正式指控的状态，以及采取了哪些措施导致她被停职，降职或解雇。
检查其他部门，了解有关第三方或承包商与市政当局（或学区）的历史信息。这可能包括来自公路部门，工程师办公室，警察局或其他公共机构的项目报告，详细说明某人的工作是否令人满意。办公室备忘录不受公共记录法的约束，但如果文件提供给当地立法机构或学校董事会，那么您也有权使用这些文件。同样，如果决策机构在审查了当事人的简历或简介后选择了雇员或承包商，该文件也将成为公共记录。
利用现有网站获取私营公司的信息。非营利机构的纳税申报表，即990年代，是公共记录。向代理商自己索取或搜索GuideStar网站。 990年代列出了收入最高的员工的姓名，头衔和工资，可能包括他们福利待遇的价值。搜索前几年的990年代来监控员工加薪，并注意他们的职位是否有所改变。在私营部门，您可以通过访问Dunn&Bradstreet等在线服务找到有限公司的有限信息。大多数公司简介收取费用。
小费
私营部门的雇主不受阳光和信息自由法的约束。
警告
永远不要假设您的FOI请求会立即得到处理。州和联邦法律允许代理机构在最多五个工作日内回复您的请求，如果记录可以发布，最多可以处理20天。他们还可以向您收取副本费用。如果您的请求因任何原因被拒绝，请查明您的申诉应针对谁。
