Verizon在零售店层面聘请销售代表，负责外部企业客户管理和内部销售。零售店销售代表主要销售和服务无线帐户。业务销售人员或客户经理处理语音和数据产品组合，包括虚拟专用网络。内部销售代表通常在呼叫中心之外工作，并向现有客户群建议附加产品和服务。 Verizon销售代表的部分薪酬与他的表现直接相关。
$config[code] not found基本工资
Verizon通常向其销售代表提供基本工资或小时工资。无论个人表现如何，公司都会保证这一数额。对于某一级别的所有代表，基本工资或小时工资可能相同。例如，不论教育程度或经验水平如何，特定地理区域的入门级零售销售代表可获得10美元的小时工资。内部销售代表可以获得12美元的小时工资，而需要至少学士学位的销售助理职位可以提供每年30,000美元的基本工资。
佣金
佣金是销售事业有可能获利丰厚的主要原因之一。这是根据已完成的销售额而变化的薪酬，并直接链接到个人代表的表现。Verizon根据已确认的销售向销售代表支付佣金。佣金通常是特定时期内总销售额的百分比。例如，如果销售代表在一个月内累积了10,000美元的销售额并获得10％的佣金，那么他的奖励薪酬为1,000美元。
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Verizon为其部分员工提供通勤支出账户福利。这种类型的账户允许员工跟踪与代表公司进行的业务相关的车辆里程和费用。一些公司要求员工每月或每季度提交一份费用报告以进行报销。其他公司允许员工访问信用卡或一定数量的资金。大多数公司要求员工以销售收据的形式提供文件。
福利金
Verizon的全职销售代表可获得额外的福利金，包括学费报销，带薪休假，领养费用报销和医疗保健支出账户。这些福利金是对代表的基本工资和佣金的补充。带薪休假福利包括假期，假期和病假工资。医疗保健支出账户允许员工免除一定数额的工资税。代表使用薪酬来报销自费医疗费用，例如免赔额。 Verizon还为某些托儿服务提供商和各种健康俱乐部提供折扣。
