职业目标陈述是许多简历和工作申请的主要部分，并由未来的雇主用来确定申请人希望在雇用时实现的目标。展示未来愿景并提出他们努力的最终目标的申请人可帮助雇主了解他们的心态以及它如何融入公司文化。明确提出的目标明确表达了信心，决断力和积极主动的态度。
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您的职业目标应该是一份声明性陈述，毫无疑问或不确定。而不是写“我想成功并实现伟大的事情”，尝试“我打算努力工作，并在五年内晋升为区域经理”。我们的想法是通过一份不会掩盖领先优势的声明来抓住并引起雇主的注意。最好的职业目标陈述以类似的形式写成新闻作品。开始强势，保持简洁，并在前进时填写详细信息。
职业路线
除了阐述您的意图之外，职业目标应该表现出一种直线的思维方式和行动的稳定性。如果您的目标是在五年内打开自己的洗车链，那么您可能不应该申请政府职位。如果您是在一个新的领域开始或没有什么经验可以提供，您的陈述应该证明您的教育和集体背景如何为您的工作做好准备。您在所选领域追求长期职业的意图告诉您的雇主，这不仅仅是一份工作，而是您将要建立的工作。您的成长意图表明您希望留在公司并随着时间的推移做出贡献。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了语言
您用来定义目标的语言反映了您的意图背后的特殊性和激情。平淡无奇的一般术语，如“激动人心”和“机会”，往往会与其他人融为一体，导致读者失去兴趣。而不是拉出你的词库并寻找新的最高级别，尝试使用有根据的相关术语来传达你对这个主题的了解并避免空洞的情绪。只要有可能，使用行业或技术术语有助于传达您的特定资格，并消除您知道自己在谈论什么和想要什么的任何问题。
避免陷阱
许多求职者在没有清楚了解该职位可能带来什么的情况下解释他们对职位的看法。例如，申请营销助理职位的人可以描述创造性的愿望并且参与新计划的开发。实际上，该位置可能涉及90％的记录保存和数据收集，几乎没有任何创造性方面。通过陈述她想做什么，申请人表明她可能对日常工作中涉及的螺母和螺栓不感兴趣。雇主可能认为这是一个不合适的人，并转移到其他人身上。告诉你想要带来什么工作而不是吸引你的是什么。
