政治主管，也称为竞选经理，长期和不定时地工作以实现其目标 - 通过新法律或让某位候选人当选。作为竞选活动的领导者，政治主管必须不断提出招募支持者的方法。他们开展促进投票的一般活动，包括向选民提供别针或贴纸，但他们也制定了针对特定群体的战略，例如尚未与特定政党或候选人确认的青少年。
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政治主管可能拥有政治学或相关领域的学位，但他们的经验比他们的教育背景更重要。雇主寻找具有直接竞选活动，监督或管理以及协调新闻发布会，媒体采访和董事会会议的工作历史的候选人。一些雇主要求候选人拥有驾驶执照和车辆。董事必须擅长口头和书面沟通;战略规划，批判性思维和使用计算机。
规划和招聘
政治主管分析先前的选举和运动，以确定失败和成功，这可能导致他们相应地修改他们的计划。他们通常负责通过选民登记和电话银行等活动招募志愿者和选民。董事通常专注于可以提供关键支持的目标群体。例如，如果他们的立法努力旨在改善工作条件或补偿率，他们可能会招聘低薪工人。
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政治主管帮助编写资助，评估政策举措作为问题或法案进展，并留意促进筹款的机会。他们努力维持与外部决策者和盟友的关系，他们协助党派进行宣传，并使他们掌握政治运作的最新情况。董事通常负责面试，雇用和培训员工。他们还在与竞选活动相关的活动中监督供应商，承包商和员工。
收入和利息
根据Glassdoor的数据，截至2014年2月，竞选董事的全国薪酬中位数为每年60,500美元。美国劳工统计局没有公布特定于政治主管的数据，但预计公共政策和政治问题的兴趣将在2012年至2022年期间增加。美国劳工统计局指出，兴趣的增加将促使更严格的政治竞选，这可能导致对对政治政策，制度和制度有透彻了解的董事的需求增加。
