当潜在的雇主询问您是否被拒绝了债券时，通常是指保真债券。这些债券是一种保险，可以保护雇主免受雇员不诚实的损失。查看您的个人，犯罪和财务历史，以帮助您确定您是否可能被拒绝担保。虽然被剥夺了债券并不好，但它并没有使你丧失就业资格。
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富达债券可以防止因其他保险单未涵盖的某些活动而造成的损失。这些活动包括公司员工的欺诈，盗窃和贪污。富达债券涵盖雇主损失达到预定金额。例如，联邦债券计划以5,000美元的增量提供债券保险，最高可达25,000美元。这些债券还可以涵盖一个政策中的所有公司员工或个人雇员。任何有可能因员工不诚实而遭受损失的公司都可以购买保真债券，但监管机构要求某些类型的公司（如保险提供商和证券经纪公司）拥有保真债券。确切的金额取决于公司的资产。
犯罪因素
商业保真债券发行人拒绝向他们认为存在员工不诚实风险的求职者发放债券。做出这一决定的因素之一是你的犯罪历史。阻止您成为债券的犯罪不仅包括公司使用保真债券来保护自己的金融犯罪。任何犯罪行为都可能使您免于被绑定，任何逮捕，定罪，监禁，假释或缓刑的记录都会使您有能力成为受保护的人。无论是否有相关的刑事指控，军方不光彩的解雇都可能使你丧失抵抗资格。此外，如果您有吸毒或酗酒史，即使您已经寻求治疗并自行康复，您也可能会被拒绝。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了财务因素
确定你的保税能力的另一个重要因素，或者前雇主可能拒绝保释的原因，是你的财务历史。破产或不良信用评分是没有犯罪历史的人被拒绝忠诚债券的最大原因。即使你没有犯罪，债券公司也会将财务问题视为工作中不诚实的潜在原因。其他可能妨碍结合的金融因素包括在您生命中的某个阶段接受过公共援助，或者缺乏工作经历。
注意事项
劳工部的联邦债券计划帮助减少了无法确保商业联系的影响。该计划向雇主免费提供债券，以涵盖商业债券公司不会承保的雇员。自由结合可以激励雇用有风险的人，尽管你仍然必须说服你的未来雇主，你过去的任何负面影响都不会影响你的工作和诚信。
