我们使用大脑的两侧或半球，但我们大多数人依赖于一侧而不是另一侧。每一方都以不同方式处理思想，影响我们思考和解决问题的方式但是，左脑或右脑影响的不仅仅是个人身份，还会影响我们的职业认同。了解左脑和右脑的不同特征可以帮助您选择最适合您的职业和工作环境类型。
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你的学习风格是你是左脑还是右脑的关键指标。左脑人是听觉学习者;他们喜欢倾听并参与讨论。他们喜欢在安静的氛围中从事个人作业，并享受涉及笔记，研究和处理细节和数字的项目。右脑的人是视觉学习者。他们更喜欢积极，忙碌的环境和实践项目。如果你的学习风格无法帮助你找出你大脑的哪一方占优势，那就去网上问答（http://www.scholastic.com/teachers/article/left-brainright-brain）。
得到一份工作
左脑的人比右脑的同龄人更难找到工作。求职是一项营销活动，作者和企业培训师Rob Sullivan在TheLadders.com的一篇文章中解释说，左脑的人很难进行有效的自我推销。左脑的人谈论自己不太自在，也不太可能解释他们的技能和才能如何使雇主受益。 Sullivan指出，他们认为原始技能和证书使他们成为合格的求职者，而右脑的人通过将他们的资格与结果挂钩来推销自己。
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右脑的人渴望更多的自主权和对工作的控制。他们喜欢决定做什么，何时做以及如何完成任务，缅因州培训和发展部门的Sam McKeeman在他的文章“右脑/左脑比较及其对工作场所的影响”中解释道。左脑人士欣赏结构和权威，他们尊重等级制度。左脑的是合乎逻辑的和顺序的;他们是策划者。他们的深谋远虑和循序渐进的方法帮助他们防止可避免的错误。左脑的人组织起来，并且与时间表和截止日期一起工作得很好，而右脑的人更直观，并且难以确定时间和管理时间。
左脑工作
如果你在追求工作机会时考虑左脑和右脑的特征，你就有更好的职业生涯成功机会。右脑的人会成为良好的心理学，销售，艺术和设计专业人士。左脑的人是问题解决者，就像计算机和数据一样，所以他们在信息技术，统计和财务分析方面做得很好。它们以细节为导向，具有分析性和批判性，使其成为质量保证，投资咨询和法律职业的有力候选人。鉴于他们尊重规则和法律，左脑人士作为执法和军事人员茁壮成长。他们有组织，果断和实用的性质也使他们成为办公室管理，监督和规划工作的良好候选人。如果你是左脑，寻找适合自然能力的工作。
