如果您正在寻找提高员工工作效率的方法，最有效的方法之一就是将非工作相关活动注入工作日。让您的员工有机会在游戏中一起工作或竞争，并且这种动力和热情可能会影响到他们的工作表现。
冻结标签
冻结标签是一种员工参与每个人为自己的战斗的游戏。游戏的目的是使用预定方法“冻结”组中的其他人。你可以用塑料勺子，“粘性”笔记，铅笔或任何其他无害物品来冻结同事。扭曲的是你冻结的人在发生时不能看着你。潜入你的游戏玩家后面，用勺子点击它们或将粘滞便笺放在它们上面。现在他们被冻结了。获胜者是未被冻结的最后一个人。在这个游戏中设置明确的基本规则并确保每个人都知道谁参与是很重要的。白天可能会有一些时间不允许冻结，您可以将冻结区域限制在个人办公桌旁。奖品可能包括新办公设备或用品的首次破解，或者只是当地咖啡店或餐厅的礼品卡。
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办公室游泳池是参与者打赌某个事件将发生的竞赛。根据法律规定，办公室游泳池参与者不能下注金钱，但获胜者可以赢得休息日，礼品篮或您决定支付奖金的任何其他内容。获胜者是正确猜测的人。办公室游泳池可能性的一些例子是选择同事将要生孩子的日期，NCAA锦标赛支架，或者下一个办公室供应货物进入时的简单事项。
故事大楼
故事构建是一种游戏，其中办公室的所有成员被聚集在一起并被置于一个常设圈子中。圆圈的一个成员用一个句子大声开始一个故事，下一个成员用他自己的句子继续讲故事。故事的每个成员都在继续讲述。这个游戏可以帮助团队在同一页面上同时创造乐趣。
新产品
让球员站成一个圆圈或聚集在一个房间的中间。选择一个玩家来提供新产品。该产品可以是富有想象力的产品，也可以是具有新功能的现有产品。其他玩家必须对产品做出积极的肯定，并提供可以添加到产品中的想法。球员必须同意每一个建议并以此为基础;禁止使用“不”或“但是”字样。设定一个时间限制，让下一个员工发明他的产品。
清道夫狩猎
将办公室划分为两个或更多团队，让他们四处寻找线索。可以在具有不同经理或员工的不同部门中设置线索。跟随线索的团队最终在最后找到了宝藏。一个例子是在咖啡室或自助餐厅中找到指导团队到会计部门的线索，例如：“现在您正在通过咀嚼，访问那些做数字运算的人。”可以给予的奖励是额外付费的休假日或新电脑进入时的第一次破解。
在假期或长周末前一天组织这项活动可能很有趣，因为员工已经在做白日梦他们休假的时候，生产力往往会滞后。确保办公室里的每个人都知道发生了什么，以避免混淆。
