在之前的一篇文章中，我写到了新公司组建所带来的大量净创造就业机会。
企业形成对创造净就业机会的重要性提出了一个问题：随着时间的推移，新成立的企业是雇用更多还是更少的人？鉴于公司组建创造的净新就业岗位数量增加，创业公司平均就业人数的下降可能会给我们的经济带来问题，因为我们有能力创造我们需要的就业机会来降低当前的失业率。
$config[code] not found为了弄清楚新企业的初期就业情况，我查看了美国人口普查纵向业务数据库的数据（见下图）。纵轴表示创建年度每个新业务的平均员工人数。蓝色条显示了新公司的平均员工人数。黑线显示该数字的五年移动平均线。
该图显示，2005年成立的平均新机构的人数比20世纪80年代初期建立的平均新机构少一个人（尽管2005年的数字略好于20世纪90年代中期。）
不幸的是，人口普查数据只能通过2005年获得，因此很难知道它所显示的平均企业规模的趋势是否仍在继续。为了了解最近发生的事情，我查看了劳工统计局（BLS）的数据。下面的数字显示了从1999年第一季度到2009年第二季度每个季度建立的新业务的平均员工人数。这种模式是初创企业的平均规模下降，从6.6到4.2名员工。
由于多种原因，平均新业务雇用的员工数量可能会随着时间的推移而下降。但我今天的重点不在于此 为什么 这个数字有所下降，但是 启示 减少。新业务的形成是净创造就业的重要来源。由于每个新业务雇佣的员工平均数量正在下降，我们需要每年创建更多新业务以产生相同数量的净新工作。
这引出了一个最后的问题：如果这些额外的业务没有形成，我们是否会继续陷入当前的高失业率？
12评论▼
