Upwork在美国的自由职业者：2017年的调查报告称，一年内将有更多的Z世代人员，而不是千禧一代。他们是最有可能成为自由职业者的一代。事实上，数据显示，73％的这一代自由职业者可供选择。
小企业趋势与Upwork的高级副总裁Rich Pearson进行了交谈，了解趋势对未来工作的一般意义和具体的自由职业。这些数字也与整个美国经济相关。他们报告说，美国有超过5700万人自由职业。在过去的12个月中，这占整个劳动力的36％。
$config[code] not found传统的工作场所不再有意义
“当你想到我们许多人长大的传统工作场所时，Upwork认为那种九到五个办公室不再有意义，因为它诞生于工业时代，”他说。
鉴于此，Pearson继续说，将工作带给工人更有意义，而不是让他们上下班。这些数据代代相传。
例如，几乎一半的Z世代已经自由职业了。事实上，46％的受访者表示他们在过去12个月内拥有自由职业者，并且随着这一代人越来越多地进入劳动力市场，数据显示这一数字将会增长。
自由职业者提供另一个优势
对20世纪90年代中期到21世纪初期出生的这一代人来说，皮尔森谈到了这类工作的另一个优势。
“自由职业者也使得拥有高超技能的人能够获得工作和工作，以及尊严，收入以及随之而来的一切，无论他们住在哪里。”
对于小型企业来说，还有很多优势
小企业也有好处。经常寻找自由职业者意味着在互联网上搜索。这意味着小型企业可以在合格人员填补职位时仍然需要考虑更多合适的候选人。
这意味着小企业需要了解如何吸引这一大批新员工。皮尔森表示，他们将灵活性和技能发展放在首位。因为自由职业者提供两者兼而有之，所以Z世代更愿意在大学毕业后的三到五年内在一家更传统的公司工作以获得经验。
整个董事会正在发生变化
“我们实际上在加州大学伯克利分校和斯坦福大学的街头采访中进行了一些人的采访，结果非常全面，”他说。
这是另一代数字原生代。他们倾向于专注于自己能够弥补并获得报酬的工作，而不是申请传统的工作。从千禧一代开始的结果之一就是按需求招聘新的常态。
Pearson说这项工作 - 你想要什么时候你想要的能力也可以对企业有利。
企业家必须学会抓住机遇
“小型企业有很好的机会进入这些才华横溢的员工队伍，”他说，这一代人中有58％在六个月内完成了某种技能相关的开发。
更重要的是，报道工作的Z的41％表示他们在与其他人一起工作的空间中工作，从而推动了共享空间的需求。
该研究由Edelman Intelligence和自由职业者联盟完成。
照片来自Shutterstock
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