每个执法机构都不同，但在与任何治安官办公室进行面试时会发生许多类型的问题。申请人应该为这些情况做好准备，并在与执法机构的任何面试中努力展现出专业，合作和受过教育的人格。
技能和工作经验
将要求执法领域的求职者提供有关其正规教育，工作经验和工作技能的信息。这些信息可以从面试问题中收集，例如：“您对此类工作进行了哪些培训？您的背景如何为执法做好准备？”访调员正在试图找出申请人是否有任何相关的工作经验。
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根据洛杉矶警长局的调查，访谈员很可能会询问申请人的知识问题，以了解申请人为面试做了多少准备。申请人应准备并审查有关部门的方面，例如他们的使命陈述，人员的数量和人数，司法管辖区，主要人员以及其他相关事实，包括官员的职责。申请人可能被问及的副警长职责包括：逮捕嫌犯，追回被盗财产，保护生命和预防犯罪。
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面试官会询问申请人的问题，例如：“你为什么要从事执法职业？” “你了解官员工作的职责和风险吗？” “你怎么准备这个职位？” “你认为这类工作的挑战是什么？”作为治安官或警察是一项要求很高的工作，面试官会试图清除那些看起来不能履行工作职责的申请人。
沟通技巧
面试官将尝试通过询问以下问题来衡量申请人的沟通技巧：“您能解释一下您与团队合作的时间吗？您是如何为他们的成功做出贡献的？” “你能把命令委托给你吗？” “你有书面或口头报告的经验吗？你将如何处理争论或好战的嫌疑人？”
