如何在被盗时被找到一份新工作

如果未来的雇主知道你因为盗窃而失去了上一份工作，他们可能会犹豫雇用你。你必须证明进攻是一个孤立的事件，你已经从经验中学到了并且不会犯同样的错误。如果盗窃并不重要且你以前的主管认为它不会再发生，公司甚至可能会同意给你一个中立的参考资料，但没有提到盗窃。

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决定是否披露

你可能没有必要透露你失去工作的原因，特别是如果你没有被指控犯有背景检查的罪行。然而，雇主可能会以另一种方式发现真相，如果他们已经雇用了你，他们可能会解雇你。确定雇主联系上一家公司会说些什么。有些组织只验证基本信息，如职称和就业日期，但不是终止原因。另外，请您的前任主管告诉您他是否不方便为您提供良好的参考。如果他不是，请询问您网络中的同事或人员，他们很乐意为您担保。

不要纠缠于此

如果您决定透露失去工作的原因，请等到您确定雇主对您非常感兴趣。在简历或求职信中提及它可能会阻止您接受采访，但如果您等到与雇主见面，您可以解释事件并回答他可能遇到的任何问题。保持简短的解释，然后引导谈话达到您的资格或为什么您想要这份工作。如果你花太多时间来解释发生的事情，雇主可能会认为你正在试图证明你的行为是合理的，或找借口。

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变通

您可能无法以被解雇前的水平重新进入就业市场。考虑所有选项，而不仅仅是与您之前的工作相似的机会。如果你担任高级管理人员，那么在盗窃事件发生后，雇主可能不会立即相信你这么高风险。相反，你可能需要像开始时那样接近你的工作，看看入门级的位置和任何可以帮助你踏上门的事情。一旦你在那里，你可以向雇主证明你可以处理上升阶梯。