根据软件解决方案提供商Wasp Barcode Technologies发布的新的小企业状况报告，小型企业对今年的增长抱有希望。
该研究称，71％的小企业预计收入增长，但50％的小企业主表示，雇用新员工将是今年面临的主要挑战。 45％的受访者表示，挑战将是增加利润。
$config[code] not foundYelp早些时候进行的一项调查同样发现小型企业主对2016年的增长持乐观态度。根据该调查，预计收入增长的美国小企业主的比例更高（85％）。
小企业报告的主要发现
超过1,100家美国小企业接受了这项研究的调查，其中一些主要发现包括：
- 第三百分之三的小企业主表示，改善现有客户体验和保留率（43％）是他们收入增长的首要战略。
- 所有小企业主中有百分之五十计划雇用员工。这比2015年增长了12％。
- 百分之六十二的小企业将其收入的4％或更多投入营销，而大约十分之一的企业不投资。
- 百分之五十六的小企业使用在线和传统营销工具的混合。
- 54％的小企业主将电子邮件列表和51％的网站列表列为小型企业目前使用的顶级在线营销工具。
- 48％的小企业主不跟踪他们的库存或使用手动流程来跟踪他们。
- 百分之五十五的小企业不追踪资产或使用手动流程来跟踪资产。
该报告还揭示了有关小企业界的数字营销的一些有趣趋势。以下是一些重点：
- 只有80％的小企业使用社交媒体，许多企业未充分利用搜索引擎优化（SEO），博客和视频。
- Instagram，YouTube，Pinterest和Twitter的使用有所增加。 （这里没什么惊喜！）
- 百分之四十五的小企业使用社交媒体向潜在客户销售产品。
- Facebook仍然是最常用的社交媒体平台，尽管其使用量自2015年以来有所下降。
- 百分之四十四的小企业外包平面设计和网页设计工作。
企业需要在2016年取得成功的正确战略
为了在2016年取得成功，小型企业需要明确的战略和路线图。例如，该研究表明，利用社交媒体和搜索引擎优化的潜力的小企业的百分比仍然有很多不足之处。因此，小型企业必须重新审视其社交媒体营销策略，并确定可以改进的领域，并将这种强大媒介的潜力用于与客户建立联系。
招聘策略是另一个需要特别关注的领域。 50％的小公司计划雇用新员工，因此确定公司可以从中受益最多的技能非常重要。一个伟大的招聘策略可以帮助小公司吸引合适的人才，并从他们的投资中获得最大的价值。
图片：黄蜂条码技术
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