处理平均老板的最佳方法是什么？专注于做好你的工作。 CNN为那些努力应对平均，超级批评的老板的员工提供建议。有些老板永远不会改变他们的个性或与人交往的方式，因此最好更多地关注成为一名优秀的员工，而不是担心老板的个性。一些老板是慢性批评者，他们发现一切都存在缺陷。向后弯曲以结束批评和卑鄙通常会导致员工更加沮丧。
$config[code] not found研究你的老板，了解老板的个性。观察他如何与他人互动。一些卑鄙的老板对每个人都很吝啬 - 老板也可能对自己过分批评。花时间学习老板的个性可能会帮助你理解你不是问题 - 你甚至可能会对老板产生一些同情心。至少，了解你的老板的个性以及他如何对待自己和其他员工将允许你在执行日常任务时划分老板的意思。
站起来对你的老板。不，这并不意味着参与大喊大叫。如果他必须，老板就像一个混蛋，当你保持强烈的专业精神。 MSNBC建议您“以最佳姿势穿着自己，穿着能够赋予您专业身材，能力和成功的服装。”当你知道自己是正确的或者有一个重要的要点时，你也应该挑战你的老板。一个卑鄙的老板可能会认识到那些容易被吓倒的员工，这会导致更多的卑鄙。通过准备每天做好工作的工作向老板展示你并不是一件容易的事 - 并在适当时挑战老板。
告诉你的老板你的职业道德和她一样强大。考虑与老板一样的工作时间 - 晚上，周末 - 无论需要什么。不是每个人都能做到这一点，尤其是工作的父然而，即使是最苛刻，最卑鄙的老板也可能会尊重他们最难的工人。
找到另一份工作，如果你已尽一切可能做好工作并与老板保持联系 - 但事实并非如此。寻求转移到公司的其他部门或留下一个全新的机会。
