州政府设立失业保险库，以保护失业工人因失去工作而不会因为自己的过错而陷入贫困。这些计划也有助于保护整个商业界，因为最近失业的工人仍然会为他们提供购买杂货，支付租金和抵押以及其他重要商品和服务的市场。一般而言，失业保险福利仅适用于符合某些资格的法定雇员。独立承包商通常没有资格获得失业补偿。
$config[code] not found失业概况
失业保险主要由州政府管理，通常由州劳工部或劳动力发展部管理。雇主必须向州失业官员报告他们的工资单，并将一定比例的工资支付到工作人员中。此外，雇主必须支付联邦失业税，这将补充州失业率。如果合格工人被解雇，并且没有过错，他通常有权在有限的几周内收到一定比例的收入。如果工人在一周内赚钱，他通常会放弃一周或一半的失业救济金。
合格工人
州法律各不相同，但一般而言，只有某些类别的工人才有权享受失业救济金。通常不包括季节性工人和临时工，也不包括委托销售人员或独立承包商，包括分包商。要符合资格，您必须在“工资基准期”赚取足够的工资，通常是在失业申请之前的四五个日历季度。国家在基期使用您的工资来计算您的福利。
独立承包商和公司
作为独资经营者的独立承包商通常不会期望领取失业救济金。但是，如果您是公司或有限责任公司的所有者 - 雇员，您可能有资格获得福利。您必须是贵公司的法定W-2员工。从技术上讲，在这种安排下，贵公司是分包商，而不是你。如果您的公司倒闭，或者必须大幅减少您的工作时间或工资，如果您的公司在您工作时支付到失业保险库，您可以获得失业保险。
分类不当
在某些情况下，雇主可以设法避免在将工人归类为法定雇员时，通过不恰当地将工人分类为分包商来支付失业保险费，福利，保险和社会保障缴款。有许多具体的测试可以确定作为独立承包商的分类，但如果雇主通常对工作的执行方式保持普遍控制，则提供了这样做的工具和材料，并且活动是其中不可或缺的一部分。雇主的业务，审查委员会可能会发现这种关系的实际性质是雇员的性质。这可能使您有资格获得失业救济金，并可能导致对您的雇主实施重大制裁。
