写一篇强有力的参考信可以帮助某人找到理想的工作。另一方面，写得不好的信可能会使同一个人失去工作。了解差异 - 好的和坏的信件 - 很重要。一旦你了解了一些简单的技巧，你就可以制作出色的推荐信。
背景细节
一份好的参考信需要坚实和翔实。它应该尽可能地告诉读者，同时要直接和简短。要做到这一点，你必须知道你推荐的人相当好 - 或者至少看起来。当你知之甚少或者说不多时，写一封信实际上可能弊大于利。请询问信件的人提供背景信息，模板甚至样本信件，以简化流程。
$config[code] not found考虑观众
了解信件的目标是决定写什么的关键。写下它所服务的职位或目的的信件，而不仅仅是作为一般性建议。根据行业或工作类型，推荐某人工作的一封信应该关注雇主将重视的技能和素质。
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解释你赞美的原因。解释你看到这个人做了什么。举一些简短的例子，将赞美置于背景中，并帮助雇主设想这个人是什么样的。例如，如果你写关于准时，描述Sam如何为你工作超过五年并且从未迟到过一次 - 即使在下雪天。
你的形象
虽然你可能认为求职者是你信中唯一被评判的人 - 再想一想。雇主经常考虑谁写了这封信。一定要在你的信中保持专业的语气和风度，与你的语法完美无瑕，并酌情列出你的头衔和资格。
其他考虑因素
谢谢你今天可能是明天的诉讼。在某些情况下，最好获得您写信的人的书面同意。保持自己和自己的信誉，诚实，只讨论你所知道的事情。如果您对写这封信感到不舒服，请拒绝该请求。
