由于最近通过了一项新的税收法案，律师事务所并没有像许多其他小企业一样欢呼雀跃。 “减税和就业法”包含大量扣除和变更，可以使各行各业的小企业受益。但它也对可能与律师事务所特别相关的扣除额施加了一些新的限制。
例如，合格收入的20％扣除肯定有助于传递实体，如合伙企业，S公司或某些有限责任公司。律师事务所经常属于这一类。但是，这种扣除是基于收入限制的。因此，律师的典型工资水平可能会抵消企业从此扣除中获得的任何潜在利益。
$config[code] not found减税和就业法对律师有限公司的影响
会计公司Kaufman Rossin迈阿密办事处税务服务总监Evan S. Morgan在接受小企业趋势的电子邮件采访中解释说：“这项扣除仅限于律师和其他专业人士，他们共同提供超过157,500美元（单一申报人）或315,000美元的联合申请。对于个人超过207,500美元，联合申报人为415,000美元的个人，合格的商业收入扣除开始逐步淘汰。“
对规则的一些其他限制或变化可能会影响律师事务所的一些常见扣除。例如，商业娱乐以前可以扣除50％。但现在任何会分散商业讨论注意力的娱乐活动都不再被视为商业费用。因此，律师无法将客户带到剧院，但仍可以扣除一些商务宴请。
此外，企业现在只能向员工扣除办公室提供的50％的膳食。利息费用扣除也有直接限制。摩根表示，这些变化都适用于所有企业，但它们恰好与律师事务所相关。
这些变化可能看起来很小，但对于寻求新客户和定期提供膳食以使员工全天保持高效的律师事务所，这些小事情可能会增加。它还可以使这些企业所有者对其簿记和费用跟踪系统进行一些更改。
摩根解释说，“当20世纪80年代首次制定50％的膳食和娱乐限制时，许多公司习惯将所有与旅行相关的费用汇总在一个帐户中，这使得很难确定哪些费用只是部分扣除。随着这项与商业娱乐和餐饮相关的新变化，公司需要要求员工和合作伙伴将客户带到活动场所，将入场费用与在场地购买的餐费分开。“
与许多其他类型的企业一样，新税单的确切影响将需要一些时间来破译。然而，像摩根所概述的小细节对某些类型的企业来说可能是一个大问题。因此，如果您的企业只关注主要的转嫁扣除和税收变动，那么可能值得仔细研究一些更好的观点。
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