开始您的第一份专业工作是令人兴奋的，既可以提供稳定的薪水，也可以提供潜入您所选领域的机会。从医疗保健表格到401（k）注册，通常伴随您的开始日期的文书工作可能会令人困惑。虽然人力资源部门可以指导您完成大部分流程，但他们通常不会提供与您的401（k）相关的财务或投资建议。除非你学习个人理财，否则你可能也不是专家。这是一份清单，可以帮助您了解不那么富有魅力的一面。
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找到办公桌并设置电子邮件后，请询问处理员工福利的人员，向您提供所有401（k）计划详细信息。你想知道以下内容：
- 我何时可以开始捐款？ 所有公司都不同。有些允许您在第一天注册，而有些则让您等待三，六或十二个月参加。
- 有自动注册吗？ 如果是这样，百分比是多少？ 一旦您符合资格，一些公司会立即为您自动注册;你可能在工作的第一周签署了文书工作。如果你不知道，请问。并询问默认贡献百分比（从您的薪水中扣除多少）是什么，因为它通常设置为低。
- 公司匹配多少钱？ 这是公司将与您自己的投资相匹配多少（达到上限）。
- 归属期是什么时候？ 完全归属意味着您有资格获得100％的公司匹配。时间范围取决于组织，可以立即或最多两年。
立即开始贡献
即使少量也会增加。如果您未在第一天自动注册，请确保您有权访问注册门户并注册！不要错误地认为几百美元无关紧要，你可以在几年后赶上。由于复利的力量，即使你的二十几岁贡献了几美元，加起来显着更多的退休时间。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了确保完全匹配
一旦你了解了公司的匹配程度，至少可以做出足够的贡献来获得全额，尽管专家建议做出更多贡献。如果您要自动注册，请阅读详细信息。通常这个金额少于公司匹配的金额，而且你会错过免费资金（当然，一旦它被归属）。
选择合适的投资组合
这是您应该咨询专家的地方。许多计划允许您有时间与基金顾问交谈，作为您注册401（k）计划的一部分。如果您有机会进行免费咨询，请参加。有很多不同的投资策略，但最流行的口头禅是在你年轻的时候为激进的基金分配更多的钱，但每个人的情况都是独一无二的。这是财务顾问可以帮助您了解您的风险状况并最大化您的投资的地方。
