管理律师是帮助经营律师事务所的人。在晋升为监管职位之前，管理律师通常必须花时间担任律师事务所。他们通常被称为“合伙人”，与其他人一起经营公司。虽然一些管理律师继续处理法律问题，但他们主要负责雇用，监督和建议其他律师或同事。他们是美国劳动力中收入最高的人。
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管理律师负责公司的会计和现金流，以及激励员工和其他合作伙伴。小公司的人也将继续通过审判和解决方案来执业。与此同时，大型公司的管理律师负责更大的任务，例如招聘和建议客户和员工，以及为各种案件指派律师。但是，管理律师的主要职责是像其他任何一家公司一样经营他的律师事务所，确保每个人都尽自己的努力使公司的利润受益。
技能
管理律师必须自信，有动力，专业，有组织和有分析能力。她需要拥有出色的书面和口头沟通技巧，因为她经常与其他合作伙伴，员工以及执法官员，法官和客户互动。她还应具备强大的数学技能，使她能够追踪盈利能力并找到增强财务的方法。管理律师还需要放心地委派责任并让他们的公司成员作为一个团队运作。
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管理律师必须拥有四年制学士学位，以及三年的法律学位。他们还必须通过法学院入学考试（LSAT）进入法学院，并进行书面考试，称为律师考试，无论他们打算成为持牌律师。一旦获得资格，律师必须花一些时间作为员工才能被考虑担任管理合伙人。他们被其他合作伙伴选为管理职位。
前途
根据美国劳工统计局（BLS）的数据，2008至18年间，律师的工作预计将增长13％。这与所有职业的平均速度一样快。虽然BLS没有提供有关管理律师前景的确切数据，但他们的前景可能会以与整个行业相似的速度增长。
收益
根据Salary.com的数据，2009年11月，管理律师每年的收入从140,000美元增加到193,000美元以上。 Salary.com报道，当月管理律师的工资中位数为166,319美元。
2016年律师薪酬信息
根据美国劳工统计局的数据，2016年律师的年薪中位数为118,160美元。在低端，律师获得了第25百分位工资77,580美元，这意味着75％的收入高于这个数额。第75百分位的工资是176,580美元，意味着25％的工资收入更高。 2016年，在美国聘请了792,500名律师。
