您的简历通常是招聘人员与您进行的第一次联系。招聘人员可以获得许多工作岗位的简历，并快速扫描简历，然后再转到下一个。因此，您的简历中应包含一些元素，以便让招聘人员充分了解您作为员工的潜力。最近的大学毕业生和没有工作经验的人发现由于缺乏工作经历而引起招聘人员的注意有点困难。但是，您应该了解简历中可以包含的其他元素，以使其看起来更专业，并从其他方面脱颖而出。
$config[code] not found选择最佳的简历格式。功能性简历为没有工作经验的人提供良好服务，因为他们更关注您的技能和成就，而不是您的工作经验。花时间思考您所从事的项目以及您从这些经历中获得的技能。
写一个强有力的客观声明。根据布劳沃德学院网站上提供的信息，您应该在一到三行之间做出客观陈述，以简要说明您的职业目标。根据您寻求的工作岗位制定客观陈述。
详细列出您的学术成就。尽可能详细地介绍您的教育经历。您应该在教育部分包括您的学校名称，专业和毕业日期。如果您在4.0级别上拥有至少3.0，并且如果它高于您的总体GPA，则包括您的主要GPA，请突出显示您的GPA。添加有关任何学术成就的信息，例如制作院长名单。
在简历中加入您对组织的参与。简要谈谈您在学生组织中的成员资格，特别是如果您担任领导角色。强调任何志愿者工作。公司希望雇用具有同时处理多重责任的能力的员工。
在标题为“资格摘要”的部分详细说明您的资格。包括雇主认为有吸引力的技能或属性。例如，如果您拥有它们，您可以在本节中包含有效的沟通和人际交往技巧。
列出您的技术技能。简要概述您拥有的技术经验，例如基本的计算机技能和任何专业行业软件的经验。例如，如果您寻求会计职位，请包括您使用通用会计软件的经验。
在简历中添加关键字，以便在搜索引擎中轻松显示，并引起招聘人员的注意。根据Monster Careers的Kim Isaacs的说法，关键词是招聘人员与工作职位相关联的常用词。通过搜索与您寻找的职位相关的在线职位的职位描述来收集相关关键字。
小费
尝试将简历保存在一个页面内，以便招聘人员可以快速扫描简历中的重要元素。
警告
避免夸大你的技能和成就。躺在你的简历上是不道德和不专业的。
