您的企业计划今年是公司度假派对吗？如果没有，你有很多公司。根据Challenger，Gray&Christmas Inc.的数据，今年只有65％的公司计划举办节日派对 - 这是2009年以来的最低纪录。
那一年，只有62％的企业举办了节日庆祝活动 - 但是大萧条达到了顶峰，削减成本是“巴赫，欺骗”态度的主要原因。什么让雇主今年庆祝？
$config[code] not found根据挑战者报告，#MeToo运动可能是罪魁祸首，该报告发现近60％的公司担心办公室派对的不当行为。对于更偏远，虚拟或以家庭为基础的员工，公司也有可能发现让每个人聚在一起参加活动越来越不切实际。
但不举行节日派对真是太遗憾了。根据Evite对2000名办公室员工的民意调查，四分之三的员工热切期待年度公司派对。据Challenger报道，持有政党的公司计划与去年相同或更多。
保持公司假日聚会的方法
如果你今年不想成为斯克罗吉，你怎么能举办一个有趣，喜庆和适当的公司假日派对？请遵循以下提示。
关注员工关心的事项。 Evite发现，与同事交往和吃美食是员工在假日聚会上所期待的最重要的事情。创造一个有充足时间交谈和互动的环境，并提供充足的食物（这也有助于让吸收醉酒的员工）。
澄清期望。 如果您尚未与您的员工讨论性骚扰和其他形式的骚扰，请在聚会前进行。 （Evite调查中约37％的员工目睹了同事在他们的假日聚会上亲吻或以其他方式浪漫。）在聚会之前发送电子邮件提醒每个人您期望的标准也是一个好主意。
控制酒精摄入量。 据Evite称，57％的公司参与者至少有一名员工饮酒过量和/或因酒精而生病。饮料业务报告显示，适度或不饮酒的趋势越来越明显 - 所以你可能甚至不需要提供酒。如果您决定提供酒精饮料，请事先了解您的责任问题，并通过发放饮料券，仅在短时间内饮酒以及聘请专业调酒师来限制过度放纵，这些调酒师可以判断某人是否有过度服务的风险。您还可以为员工提供优步或出租车费用。
让它成为一个家庭事务。 邀请配偶和子女参加节日派对是减少不当行为和过度饮酒的好方法。考虑将聚会更像公司野餐，白天场地，更休闲的氛围，以及家庭友好的活动，如脸部彩绘，讲故事或制作节日工艺品，让孩子们尽情享受。 （如果您正在招聘喜剧演员，小丑，乐队或DJ等娱乐节目，请事先检查以确保他们的套装适合家庭，没有任何暗示性的音乐或可能令人反感的笑话。）
专注于有趣的体验。 传统的度假办公室派对可能会变得无聊 - 当有计划的活动参与时，员工不太可能遇到麻烦。举办愚蠢的游戏和竞赛，比如丑陋的圣诞节/光明节毛衣比赛，并提供奖品。
让远程员工参与进来。 如果你的远程员工不够接近参加聚会，仍然有办法让他们感受到庆祝活动的一部分。使用视频会议在聚会上分享演讲和祝酒词。创建一些他们可以从远处参与的比赛;例如，他们可以发布他们丑陋的圣诞毛衣的照片。在线分享派对的照片，让远程员工可以看到乐趣。最后，由于您没有在活动中花费远程员工的食物和饮料，因此向他们发送一个装满礼物的“护理包”或者他们可以用来享受假日乐趣的礼品卡是很周到的。
公司假日聚会可能已经改变，但它仍然是值得保留的传统。按照上述步骤，您可以确保一个对每个人都有趣的派对。
照片来自Shutterstock
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